Bloque 1: recursos humanos
Módulo i: organización y planificación de recursos humanos
1. Perfil profesional del técnico de recursos humanos
2. La empresa y los recursos humanos: departamento de rr.hh
3. La dirección de rr.hh: dirección por objetivos
4. La gestión por competencias

Módulo ii: gestión de recursos humanos
5. Planificación de plantillas
6. Descripción de los puestos de trabajo
7. Reclutamiento y selección de personal
8. Plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial

Módulo iii: desarrollo profesional
9. Desarrollo de los rr.hh
10. Comunicación, motivación y liderazgo

Bloque 2: asesoría laboral
Módulo i: contratos, nóminas, finiquitos y seguros sociales
1. El contrato de trabajo
2. Suspensión y extición del contrato de trabajo: el finiquito
3. Gestión de nóminas y cotización a la seguridad social

Módulo ii: participación de los trasbajadores en la empresa
4. La negociación colectiva y representación de los trabajadores en la empresa
5. El conflicto colectivo y la mediación

Módulo iii: gestión de riesgos laborales y su prevención
6. Gestión de la prevención de riesgos laborales