Formación Laboris

Postgrado Online experto en igualdad en la empresa

ELBS-EUROPEAN LEADERSHIP BUSINESS SCHOOL
ELBS-EUROPEAN LEADERSHIP BUSINESS SCHOOL

Postgrado Online

Precio: 1.120 € 280 €
Promoción: Descuento
Duración: 2 meses

Resumen del postgrado

¿Quieres convertirte en un experto dentro del ámbito empresarial? Ahora puedes conseguirlo con el Postgrado Online Experto en Igualdad en la Empresa. Este postgrado está dirigido a todos los profesional es o personas interesadas en este sector que pretendan saber cuáles son las fases de un plan de igualdad en la empresa o conocer los conceptos básicos incluidos en la Ley 34/2002 sobre Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico. Durante la realización de este postgrado incidirás y ejemplificarás las buenas prácticas y actuaciones que deben seguir las empresas que venden a través de Internet. Finalmente, conocerás la evolución de la mujer a lo largo de los años y la situación actual de participación de éstas, así como los puntos clave de la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de Marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Los diplomas, además, pueden llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Si el alumno lo desea, puede solicitar la titulación con la Apostilla de la Haya (Certificación que da validez a la Titulación) y que valida el documento para su uso en países extranjeros. La principal función de la apostilla es certificar la autenticidad de la firma del documento. Es un certificado que se adjunta a otro documento para que sea aceptado cuando se utiliza en otro país. ELBS está avalada por socios de la CECAP y AEC máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La calidad de la formación está avalada por el sello Cum Laude de Lectiva.com Express, otorgado por algunos alumnos a través de sus opiniones en la web Lectiva.com Express con una valoración media de la formación 8,8/10. Además, el centro aparece en el ranking hispano online elaborado para Expansión y El Mundo, en el que aparece como la 27a escuela a nivel mundial.

Temario completo de este curso

UNIDAD FORMATIVA 1. LEY PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Antecedentes sobre la igualdad de oportunidades

1. La mujer en la antigüedad.
2. Revolución Francesa.
3. La segunda revolución industrial.
4. Evolución en España.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO CONCEPTUAL DE LA IGUALDAD
1. Sistema sexo/género.
2. Socialización diferencial.
3. Conceptos sobre la diferencia de género.
4. Igualdad formal e igualdad real.
5. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NORMATIVA Y POLÍTICA DE IGUALDAD
1. Cómo elaborar un plan de igualdad.
2. Avance en Europa en políticas de igualdad.
3. Avance en España en Políticas de Igualdad.
4. Políticas de igualdad de género.
5. Aspectos fundamentales de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo para la igualdad efectiva
de mujeres y hombres.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SITUACIÓN ACTUAL DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
1. Avances en los últimos 20 años.
2. Participación económica.
3. Participación política.
4. Participación socioeducativa.
5. La Igualdad de Oportunidades aplicada en el ámbito del empleo.

UNIDAD FORMATIVA 2. PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO


UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACLARACIONES SOBRE IGUALDAD

1. Líneas de actuación en materia de igualdad.
2. Igualdad.
3. Acciones positivas.
4. Lenguaje no sexista.
5. Abusos y acoso.
6. Discriminación directa e indirecta.
7. Segregación horizontal y vertical.
8. Algunos términos sobre género.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLAN DE IGUALDAD
1. Objeto de la ley orgánica 3/2007.
2. Los planes de igualdad de las empresas.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD
1. La negociación de medidas para promover la igualdad de oportunidades.
2. Aspectos a tener en cuenta en la elaboración de un plan de igualdad.
3. Fases de un plan de igualdad.
4. Datos necesarios de la empresa para elaborar un plan de igualdad.
5. Contenidos necesarios para el diseño de un plan de igualdad.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROPUESTA DE UN MODELO DE ANÁLISIS DE LA
SITUACIÓN DE UNA EMPRESA
1. Materias necesarias para alcanzar un diagnóstico válido.
 
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