Formación Laboris

Postgrado en Posgrado en Recruitment

ISEB (Instituto Superior Europeo de Barcelona)
ISEB (Instituto Superior Europeo de Barcelona)

Postgrado Online

Precio: 6.900 € 800 €
Promoción: Descuento
Duración: 6 meses
También se imparte a distancia

Resumen del postgrado

Objetivos: Promocionar la prevención de los riegos laborales en la empresa Tener conocimiento de las responsabilidades y la normativa, derechos y obligaciones de cada una de las jerarquías profesionales en materia de prevención Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en cada uno de los puestos de trabajo Poner en práctica los conocimientos teóricos acerca de salud laboral y seguridad en la empresa u organización Tener en cuenta la importancia del departamento de recursos humanos y conocer sus funciones haciendo hincapié a los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal Aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal Determinar las bases de cotización más adecuadas en cada una de las diferentes situaciones que se presenten y tener conocimiento de los elementos que forman parte del recibo de salario Emplear adecuadamente la tramitación de los boletines de cotización a la Seguridad Social así como la normativa legal vigente para llevar a cabo la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales

A quién va dirigido: El Posgrado en Recruitment se dirige a profesionales que quieran especializarse en la gestión y selección de equipos así como profundizar en nuevas herramientas de RRHH.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. Las Organizaciones

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 2. SELECCIÓN DE PERSONAL

Tema 1. La Selección de Personal

Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral

Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales

Tema 3. Organización de la Prevención en España

Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 4. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones y Supuestos

Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social

Tema 4. Contratos y Suspensiones

Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 9. Estudio del Caso

MÓDULO 5. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

Tema 2. El Plan de Formación

Tema 3. El Nuevo Escenario de los Departamentos de Recursos Humanos

Tema 4. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

Tema 5. El Programa Formativo de Prácticas en la Empresa y su Evaluación

Tema 6. Estudio del Caso

 
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