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Máster universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA

Máster online


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Objetivos

El máster universitario en línea de Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo principal la formación avanzada de los futuros profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinar que facilite su adaptación a los diferentes entornos de trabajo. En concreto, tiene que permitir a los titulados - Gestionar estratégicamente los recursos humanos a partir de la comprensión del entorno económico, laboral y social, caracterizado por la complejidad y el dinamismo. - Incorporar las nuevas metodologías de la dirección de personas. - Establecer procedimientos internos de gestión y de evaluación de recursos humanos que contribuyan a la competitividad de la empresa, y mejoren el bienestar y la salud laboral. - Implantar el proceso de gestión del talento, identificando los indicadores y las técnicas de big data al área de los recursos humanos (people analytics). - Analizar el comportamiento organizativo, facilitar procesos de cambio y establecer propuestas de intervención. - Adquirir habilidades directivas para adoptar un liderazgo que actúe de acuerdo con una práctica profesional responsable. - Proporcionar los fundamentos teóricos y científicos que permitan, posteriormente, emprender estudios de doctorado y formarse como futuros investigadores en el campo de los recursos humanos. - Analizar los efectos de la nueva era digital (robótica, inteligencia artificial, redes sociales y trabajo contingente) sobre la función de recursos humanos. - Aplicar conceptos y herramientas jurídicas de utilidad para la gestión de los recursos humanos.

Temario completo de este curso

Asignaturas obligatorias

  • Entorno global de negocios
  • Transformaciones del trabajo
  • Dirección estratégica de RRHH
  • Habilidades para la dirección
  • Organización del trabajo y prácticas de recursos humanos
  • Gestión del talento
  • Aspectos legales de RRHH (I)
  • Salud y calidad de vida en el trabajo
  • Comportamiento y desarrollo organizacional
  • Evaluación del impacto de la gestión de RRHH
  • Trabajo final de máster

Asignaturas optativas

  • Taller de habilidades sociales
  • Dirección de proyectos
  • Dirección responsable de personas
  • English for Business
  • Aspectos legales de RRHH (II)
  • Investigación y consultoría en recursos humanos
  • Métodos de investigación cualitativa
  • Métodos de investigación cuantitativa
  • Gestión de la diversidad y la inclusión
  • Prácticas
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