Formación Laboris

Postgrado en Executive Program en Innovación de los Recursos Humanos

INESDI
INESDI

Postgrado Online

Precio: 5.900 €
Duración: 14 semanas

Resumen del postgrado

Objetivos: Comprender principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RR.HH. Conocer cómo utilizar de forma profesional los entornos digitales y Redes Sociales desde las áreas de RR.HH. Liderar el Desarrollo e integración de estrategias de Social Media dentro de las funciones tradicionales de RR.HH. Utilizar de manera óptima las nuevas herramientas en la gestión de personas, así como en los procesos de formación interna. Aprender el diseño de plataformas de comunicación internas. Las comunidades de empleados y las Redes Sociales internas. Trabajar con los profesionales más reconocidos del sector. Aplicar las nuevas habilidades adquiridas para aumentar el posicionamiento de la empresa y employer branding. Diseñar paso a paso un plan de captación y selección de candidatos a través de las redes sociales.

Requisitos: Acreditar 5 años de experiencia en empresas, o instituciones de sectores afines. Disponer de alguna titulación en RR.HH., Psicología o en otras disciplinas empresariales. Antes de formalizar la inscripción tendrás que superar una entrevista de admisión con un miembro del comité académico de Inesdi.

A quién va dirigido: Profesionales de departamentos de RR.HH. y selección, headhunting y gestión de personas, mandos intermedios, emprendedores y directores de Recursos Humanos. Profesionales que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente en el ámbito de la innovación en RR.HH. Emprendedores que quieran conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos.

Temario completo de este curso

Módulo 1: HR Revolution

Módulo 2: Digital Employer Branding

Módulo 3: Uso profesional de las redes sociales en Recursos Humanos

Módulo 4: E-recruitment. Captación y selección de redes sociales

Módulo 5: Redes Sociales corporativas

Módulo 6: Digitalización y procesos Big Data

Módulo 7: Innovación en la empresa

Módulo 8: Nuevos perfiles profesionales y formación digital

Módulo 9: Buenas prácticas en empresas

Módulo 10: Proyecto Employer Branding / Gestión del Talento

 
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