Formación Laboris

Postgrado con gestión de prácticas, experto en NominaPlus avanzado y Asesoría Laboral (Contratos, Nóminas, Seguros Sociales)

GES FORMACION
GES FORMACION

Postgrado Online

Precio: 1.880 € 490 €
Descuento: Postgrado en promoción precio final de 490 Euros. - Gestió
Duración: 11 meses

Resumen del postgrado

La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada en funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional, reclamando un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir la figura del asesor. Con la realización de este postgrado en asesoría laboral, podrás adquirir los conocimientos y competencias necesarias para trabajar en la administración y gestión de empresas como asesor fiscal, laboral o contable, adquiriendo las pautas necesarias para hacer frente a cualquier tipo de situación que se dé dentro de una empresa, especializándose en técnicas de mejora y búsqueda de empleo, operaciones financieras, impuesto de beneficios y llevando a cabo el asesoramiento tanto interno como externo de cualquier tipo de empresa. El itinerario formativo de este postgrado en asesoría laboral tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que te califique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. Si deseas más información sobre el curso, no dudes en acceder al catálogo de Lectiva.com y recibirás atención personalizada para iniciar el proceso de matriculación y continuar en tu camino hacia el compromiso.

Temario completo de este curso

ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

1. El Contrato de Trabajo

1.1. Concepto y características del contrato de trabajo

1.1.1. Elementos del contrato de trabajo
1.1.2. Los sujetos del contrato de trabajo
1.1.3. Derecho y obligaciones

1.2. Aspectos básicos del contrato de trabajo

1.2.1. Forma
1.2.2. El período de prueba
1.2.3. Información a los trabajadores
1.2.4. La jornada de trabajo
1.2.5. El descanso
1.2.6. Las horas extraordinarios
1.2.7. Las horas complementarias
1.2.8. Las vacaciones
1.2.9. Las fiestas laborales
1.2.10. Los permisos retribuidos
1.2.11. La movilidad funcional

1.3. Obligaciones de la empresa en relación a la contratación

1.3.1. Comunicación por medio telemático: contrat@

1.4. Los contratos de trabajo: modalidades e incentivos

1.4.1. Contrato indefinido
1.4.2. Contratos temporales
1.4.3. Contrato para la formación y el aprendizaje
1.4.4. Contrato en prácticas
1.4.5. Contratos para personas con discapacidad
1.4.6. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
1.4.7. Otras formas de prestación del trabajo asalariado
1.4.8. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

Anexos:

I. Modelo de contrato en prácticas
II. Modelo de contrato indefinido
III. Modelo de contrato para la formación y el aprendizaje
IV. Modelo contrato temporal
V. Modelo contrato de trabajo indefinido para la contratación de personas con discapacidad
VI. Modelo contrato de trabajo temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad

+ info.....

 
ver temario completo
 
  

Más cursos relacionados de RRHH

Laboris en tu móvil | Recomiéndanos | Favoritos | Ayuda | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Ofertas de empleo | Política de cookies

SCM Spain © 2019 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.