Una vez acabado el posgrado, el asistente podrá:

• Disponer de un modelo eficaz de comunicación estratégica donde asentar todos los diferentes procesos profesionales: liderazgo, coach, resolución de conflictos, negociación – mediación y motivación, etc.
• Aprender un sistema de autocontrol emocional para liderar diferentes situaciones.
• Comprender y saber aplicar los diferentes conceptos de inteligencia emocional para gestionar tanto a uno mismo como a los demás.
• Facilitar entornos de responsabilidad, creatividad y liderazgo a través de las herramientas de coaching.
• Actuar como Coaches en entornos personales, profesionales o de equipos.
• Acometer de manera efectiva y afectiva la implicación hacia la consecución de objetivos alineados con los objetivos organizativos.
• Generar espacios de humanidad facilitadores de liderazgo y desarrollo empresarial.
• Gestionar la satisfacción y el estrés como elementos potenciadores.
• Alinear valores individuales con valores organizacionales.
• Liderar a través de la combinación de diferentes tipos de pensamiento divergentes para desarrollar soluciones innovadoras ante problemas o circunstancias reales poniendo el foco en los usuarios.
• Liderar equipos creativos superando los impedimentos tradicionales.
• Liderar procesos de cambio y transformación hacia modelos innovadores.
• Emplear el Pensamiento de Diseño para mejorar la velocidad y el éxito de la innovación.
• Aplicar diferentes metodologías y herramientas para alcanzar nuevas perspectivas desde donde generar soluciones innovadoras.