- Ofrecer conocimientos y técnicas que permitan mejorar las habilidades necesarias para ejercer el papel de líderes en sus organizaciones. - Analizar la evolución del mundo del trabajo para poder determinar las competencias que serán esenciales los próximos años para desarrollar una dirección potente y eficaz, a la vez que tener la oportunidad de compartir y conversar con directivos expertos y clave en sus áreas funcionales. - Identificar los parámetros sobre los cuales se construye y se evalúa una actuación directiva. - Conocer las bases sobre las cuales se construyen las relaciones interpersonales en el trabajo. - Entrenarse en las principales habilidades directivas vinculadas a la dirección de equipos de trabajo. - Identificar y fortalecer los propios factores positivos e identificar donde mejorar. - Conocer las técnicas de negociación y gestión de conflictos que permitan gestionar situaciones de tensión en la propia organización y con clientes y proveedores.