Carrera universitaria presencial
Buenos Aires (Argentina) y 3 más
Duración : 4 Años
Tendrá conocimientos sobre:
Estrategia y management aplicable a la gestión de personas, tales como la comunicación, el liderazgo, la motivación, el trabajo en equipo, la negociación, el manejo de conflictos y coaching.
Administración general, que le permita tener una visión global de la empresa y su entorno.
Derecho del trabajo, para orientar su gestión en la prevención y resolución de conflictos.
Técnicas y herramientas para una eficiente gestión de personas en las áreas de selección y empleo; gestión del conocimiento, capacitación y desarrollo; evaluación de puestos y sistemas de retribución; desempeño y potencial; ambiente, higiene, salud y seguridad laboral.
Tecnología informática de última generación aplicada a los sistemas de información, control y gestión de recursos humanos.
Contexto empresario que impacta en las relaciones laborales de la organización.
Principios éticos propios de una visión integral del ser humano para la conducción de personas.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
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Fecha inicio
Objetivos
Estará capacitado para: Contribuir con el desarrollo de una visión ética y responsable que permita asegurar el avance armónico entre la gestión de personas y la estrategia del negocio en un contexto global. Favorecer la efectividad y eficacia en las políticas y prácticas de la gestión de personas en todas las áreas de la organización. Definir estándares de desempeño que sean objetivos y comprobables. Promover la gestión del conocimiento y el desarrollo de habilidades, detectando talentos y capacidades que mejoren el nivel de desempeño. Facilitar los medios para construir un clima organizacional que atraiga y retenga los talentos requeridos por el negocio en el corto, mediano y largo plazo. Diseñar y administrar los sistemas de retribución que incentiven adecuadamente a las personas que trabajan en la organización. Promover el equilibrio laboral, profesional y personal. Impulsar y facilitar el liderazgo del cambio y la innovación, adaptándose a las nuevas tecnologías y tendencias. Motivar la adhesión y compromiso de las personas con la organización y sus resultados, generando confianza y buen clima interno. Generar las condiciones requeridas en términos de seguridad, higiene y salud laboral. Gestionar las relaciones gremiales. Intervenir en los conflictos internos y externos, procurando asegurar el armónico desarrollo de las relaciones laborales.
A quién va dirigido
En su Ejercicio Profesional el egresado de esta carrera estará en condiciones de: Ejercer funciones de planeamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño y potencial en todo tipo de organización productiva o de servicios, pública o privada, local o multinacional, ya sea dentro o fuera de nuestro país. Llevar a cabo análisis de puestos y de perfiles, y categorizarlos de acuerdo a competencias, objetivos o valores. Participar en la definición de políticas de compensaciones y beneficios para la organización. Administrar los sistemas de compensación y liquidación de haberes, aplicando las políticas y normas vigentes. Diseñar e implementar políticas de comunicación interna y de desarrollo organizacional. Participar en las decisiones estratégicas de alta dirección. Organizar e implementar acciones de promoción y desarrollo de los valores humanos dentro de la organización. Actuar como agente de negociación y resolución de conflictos en las relaciones laborales. Promover y controlar que los ambientes de trabajo cumplan con las condiciones de seguridad, higiene y salud. Diseñar y actualizar el sistema de seguimiento y control de la gestión de personas, estableciendo los correspondientes indicadores. Evaluar la gestión de RR.HH. a partir de los indicadores establecidos.
Temario completo de este curso