La Gerencia Social es una disciplina que incluye el diagnóstico, la planeación, la programación y el diseño de procesos presentes en la gestión de estrategias de desarrollo en cualquier ámbito, con el fin de lograr la transformación del entorno.

Exige crear, asumir y cumplir responsabilidades frente al desempeño de un sistema organizacional, que incluye el entorno social, el entorno institucional y los recursos. Requiere diálogos, movilización de apoyos, generación de consensos y toma de decisiones, articulando los diversos procesos gerenciales entre sí y buscando la creación de valor público.

El especialista Javeriano en Gerencia Social se reconoce por:

Tener una visión del objetivo organizacional, con la cual sea capaz de reconocer y explotar las oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades que impactan la competitividad y efectividad de la institución.

Visionar a partir de un análisis de las situaciones, la solución a los problemas, identificando las características claves de estos, logrando priorizar y tomar decisiones con la situación.

Administrar los recursos, utilizando de la manera más rápida, económica y eficiente, para obtener los resultados deseados.

Interactuar efectivamente a través del establecimiento y mantenimiento de amplias relaciones con personas claves dentro de la organización y el entorno.