BLOQUE 1: RECURSOS HUMANOS

Módulo I: Organización y planificación de recursos humanos

1. Perfil profesional del técnico de recursos humanos.

2. La empresa y los recursos humanos: departamento de RR.HH.

3. La dirección de RR.HH: dirección por objetivos.

4. La gestión por competencias.

Módulo II: Gestión de recursos humanos

5. Planificación de plantillas.

6. Descripción de los puestos de trabajo.

7. Reclutamiento y selección de personal.

8. Plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial.

Módulo III: Desarrollo profesional

9. Desarrollo de los RR.HH.

10. Comunicación, motivación y liderazgo.

MÓDULO IV. Gestión de riesgos laborales y su prevención

Gestión de la prevención de riesgos laborales.

BLOQUE 2: ASESORÍA LABORAL

Módulo I: El asesor laboral.

Módulo II: Contratos.

Módulo III: Nóminas.

Módulo IV: Seguridad Social.

Módulo V: El conflicto laboral y la mediación.

Módulo VI: Riesgos laborales.