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Objetivos
Identificar los distintos tipos de coaching, así como sus beneficios y principios en los que se basa. Conocer la cotización en la Seguridad Social de los trabajadores y empresarios. Aprender a calcular una nómina con sus correspondientes suplementos. Entender la utilidad, el origen, principios, valores y beneficios del coaching personal y la aplicación del mismo en la vida del individuo. Profundizar en el salario y sus complementos. Saber llevar a cabo un coaching de equipos.
A quién va dirigido
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
Requisitos
Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.
Temario completo de este curso
BLOQUE I: ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I: EL ASESOR LABORAL
MÓDULO II: CONTRATOS
MÓDULO III: NÓMINAS
MÓDULO IV: SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO V: EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
MÓDULO VI: RIESGOS LABORALES
BLOQUE II: COACHING
BLOQUE III: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL