Este Master en Mediación y resolución de conflictos, MRC como respuesta a un nuevo paradigma en el afrontamiento de controversias mediante mecanismos ajenos al ámbito estrictamente judicial.
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Objetivos
El objetivo general es pretender dotar a los alumnos de los conocimientos que les permita analizar el conflicto en su dimensión global y utilizar los recursos necesarios para afrontarlos y gestionarlos con eficacia.
A quién va dirigido
Titulados universitarios. Profesionales en Derecho, Sociología, Psicología, Educación, Trabajo Social y Antropología.
Requisitos
-Actuar como consultor, facilitador y como miembro de comisiones encargadas de promover proyectos legales de resolución de conflictos. -Trabajar para las investigaciones y las técnicas relativas a la prevención, la administración y la resolución de conflictos. -Desarrollar habilidades de resolución y transformación de conflictos y disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta.
Temario completo de este curso
UNIDAD DIDACTICA I. INTRODUCCIÓN
Tema. 1: Presente y futuro de la resolución de conflictos
Tema. 2: La resolución jurídica de conflictos
Tema. 3: Cooperar vs. litigar. La filosofía de la cultura de la paz
Tema. 4. La necesidad de cambios en los modelos de solución de conflictos. Ventajas de la mediación
Tema. 5: Mediación, MEDARB y otras posibles fórmulas en la gestión cooperativa de conflictos
Tema. 6: El papel de mediador tras la aprobación de la Ley 5/2012
Tema. 7: La ética del mediador
UNIDAD DIDACTICA II. TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTO
Tema. 8: La dinámica del conflicto
Tema. 9: Comunicación: buenas prácticas y errores
Tema. 10: Comunicación: emociones y poder
Tema. 11: Negociación
Tema. 12: «¡Cuidado, calla!...»: el dilema del negociador en la mediación
Tema. 13: Las armas del mediador para lograr el acuerdo: las microtécnicas de la mediación
Tema. 14: El procedimiento de mediación
Tema. 15: Generando opciones en mediación
Tema. 16: Conferencia de Grupo Familiar de la Tribu Maorí en Nueva Zelanda y su Adaptación a Modelos Anglosajones de Resolución de Conflictos
UNIDAD DIDACTICA III. ÁMBITOS
Tema. 17: La mediación en asuntos civiles y mercantiles: la Ley 5/2012
Tema. 18: La adopción de las medidas cautelares para asegurar la efectividad de la mediación
Tema. 19: El uso de medios electrónicos en la mediación
Tema. 20: Mediación por medios electrónicos: procedimientos y herramientas
Tema. 21: La mediación en la empresa familiar
Tema. 22: La mediación conectada a los tribunales
Tema. 23: La posición del juez ante la mediación: ¿espectador, participante, garante?
Tema. 24: Mediación conectada con los tribunales: estructuración y principios que regulan su funcionamiento
Tema. 25: Programas de derivación judicial en Estados Unidos
Tema. 26: La conciliación de los secretarios judiciales
Tema. 27: Mediación en el ámbito familiar
Tema. 28: Principios básicos del proceso de mediación familiar en la legislación autonómica
Tema. 29: Mediación en secuestro internacional de menores
Tema. 30: Mecanismos de viabilidad para la mediación en el proceso penal
Tema. 31: Mediación penal: mediando en conflictos violentos
Tema. 32: La mediación en el proceso penal de menores
Tema. 33: Nota sobre negociación entre abogados y fiscales en el proceso penal
Tema. 34: Concepto y técnica de la mediación en el conflicto laboral
Tema. 35: La conciliación laboral tras la Ley 13/2009, de 3 de noviembre
Tema. 36: La mediación en las relaciones empresariales: el equilibrio de las partes en conflicto
Tema. 37: La mediación comunitaria o vecinal
Tema. 38: Proyecto final.
1.895 €
1.520 € 380 €
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1.580 € 395 €
2.050 € 1.695 €