Bloque 1: Mediación

• Teoría del conflicto.
• La necesidad de cambio en los modelos de gestión de conflicto.
• Marco normativo.
• Modelo teórico de mediación.
• La mediación como herramienta de solución de conflictos.
• El proceso de mediación.
• Las competencias socioemocionales en el procesimiento de mediaicón.
• Comunicación.
• La figura del mediador.
• Técnica y habilidades del mediador.
• El código deontológico del mediador.
• La mediación aplicad en los distintos ámbitos d ela sociedad. Tipos de mediación.
• Elaboración de proyectos en mediación.

Bloque II: Mediación familiar

• La institución familiar.
• El conflicto familiar.
• Sutuación de conflictos familiares que requieren una atención especial.
• La mediación familiar.
• Modelos y técnicos en mediación familar.
• Mediación en la acogida o apodción.
• La mediación en el divorcio.
• La mediación familiar: marco legislativo y políticas oúblicas.
• Derecho de familia y menores.
• Eficacia jurídica del acuerdo de mediación.
• Instituciones contra las relaciones familiares familiares.
• Redes y servicios administrativos susceptibles de intervenit en los conflictos objetivos objeto de la mediación familiar.

Bloque III:coaching

• Introducción al coaching.
• La figura del coaching.
• La figura del coaching.
• La ética en coaching.
• Áreas vásicas del coaching.
• Gestión de emociones.
• Aspectos generales del proceso de coaching.
• Sesiones y fases del proceso de coaching.
• Utilización de técnicas en coaching.
• El cambio y la consecuencia.
• Tipos de coaching.

Bloque IV: coaching personal

• Instrucción al coaching personal.
• Sesiones de coaching personal.
• Emocional y estaciones de ánimo.
• Gestión de crencias, hábitos y estrés.
• Coaching y resistencia al cambio personal.
• El proceso de cambio personal.
• Coaching personal y pnl.
• Herramientas y técnicas y técnicas aplicadas en coaching personal.