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Oposición para Personal Laboral de Correos

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Oposición Distancia

Precio:

Resumen

Requisitos: Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo. Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya. Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo. No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos. No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos. No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso. No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso. No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puesto.

Temario completo de este curso

  • Tema 1: Línea básica
  • Tema 2: Línea urgente
  • Tema 3: Paquetería
  • Tema 4: Línea económica
  • Tema 5: Servicios financieros
  • Tema 6: Servicios de telecomunicaciones
  • Tema 7: Admisión
  • Tema 8: Entrega
  • Tema 9: Clasificación
  • Tema 10: La Calidad en Correos
  • Tema 11: Otros productos y servicios
  • Tema 12: Herramientas ofimáticas corporativas (IRIS, SGIE, PDA)
  • Tema 13: Aspectos básicos en Correos en materia de Seguridad en la información (LOPD), Prevención de blanqueo de capitales, Prevención de riesgos laborales, Igualdad y Relaciones laborales
 
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