1. INTRODUCCIÓN

1.1. ¿Qué es? Objetivos.

1.2. Fundamentos: base en procesos empíricos.

1.3. Principios ágiles.

1.4. SCRUM como proceso interactivo e incremental. Beneficios. Valores de SCRUM. Entornos de aplicabilidad de SCRUM.

2. ROLES Y RESPONSABILIDADES

2.1. Autoridad del grupo.

2.2. Scrum Master (Director de proyecto);

2.3. Product Owner (representa a los interesados);

2.4. Team (desarrolladores). Roles auxiliares.

2.5. Equipos y creación de equipos autoorganizados. Razones para no tener un líder designado en el equipo.

3. PERIODOS DE TRABAJO

3.1. Técnicas.

3.2. Timeboxing: limitar el tiempo de reunión.

4. SPRINT

4.1. periodos de tiempo.

4.2. Productos potencialmente entregables al final de cada sprint.

4.3. Sprint planning. Definición de la magnitud de cada sprint. Estimación de tareas. Tipos de tareas.

4.4. Incrementos del producto.

4.5. Requisitos de alto nivel priorizados o Product backlog.

4.6. La Pila de producto.

4.7. Desafíos.

4.8. Implementaciones: notas amarillas, pizarras, paquetes de software.

5. REUNIONES EN SCRUM.

5.1. Daily Scrum. Scrum de Scrum.

5.2. La agenda.

5.3. Reunión de planificación del sprint (sprint planning meeting).

5.4. Revisión (sprint review): diaria, de cierre y retrospectiva (sprint retrospective).

6. DOCUMENTOS

6.1. El producto (product backlog), sprint backlog, burn up y burn Down: gráfico de cumplimiento y tabla de lanzamiento de datos.