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Doctor of Philosophy in Organizational Development, Ph.D. / Doctorado en Desarrollo Organizacional, PHD

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El Doctor Degree constituye el máximo nivel de especialización que podemos obtener en cualquier campo. Los estudiantes deben demostrar un dominio absoluto de su especialidad y plasmar este conocimiento en una tesis en la que desarrollan sus argumentos, defienden sus ideas y reflejan sus conclusiones sobre la materia.

CIU Cambridge International University los programas de Doctor Degree están diseñados para el reconocimiento del valor de la experiencia laboral de los adultos aportando curricularmente acreditaciones que valoren su cultura, trabajo y experiencia vivida.

CIU Cambridge International University ofrece un programa en idioma español de PHD que permita a los alumnos obtener los créditos necesarios y mejorar su formación, preparándolos para la realización de la tesis doctoral.

La estructuración del programa de Desarrollo Organizacional intenta favorecer la integración de los alumnos en el estudio, con la dedicación más amplia posible a sus líneas de investigación.

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Objetivos

o Alentar la flexibilidad analítica, por medio del entrecruzamiento de temáticas sustantivas con conocimientos teóricos. o Consolidar y profundizar, por un lado, las líneas de investigación presentes y, por el otro, diversificar los enfoques teóricos y metodológicos con los que se abordan los problemas estudiados. o Desarrollar nuevas líneas teóricas y de investigación que tengan relevancia diversos ámbitos. o Capacidad de conceptualizar, diseñar e implementar un proyecto de investigación sustancial que resulta en nuevos conocimientos, aplicaciones o comprensión en su campo de estudio. o Promover el uso de nuevos instrumentos analíticos que permitan reforzar los perfiles académicos y profesionales de los diferentes planes. o Crear las condiciones para elevar la eficiencia terminal en el posgrado, al introducir al estudiante desde el inicio en el quehacer de la investigación y la creación de conocimiento. o Adquirir los conocimientos investigativos en el área profesional que se desarrolla, atendiendo las necesidades que el mundo actual necesita. o Renovar y enriquecer sistemáticamente no sólo el conocimiento y la comprensión de los procesos y eventos, sino también las teorías formales y sustantivas desde las que son abordados muchos aspectos de la Desarrollo Organizacional.

A quién va dirigido

o Para Masteriados con demostrada formación académica y experiencia profesional en el ámbito de la Desarrollo Organizacional. Un graduado de este programa debe demostrar a la vez prácticas y conocimientos teóricos en los temas que se exponen en el programa. o Este programa está diseñado para adultos que trabajan y que ya tienen el Grado de Maestría e interesados en obtener el nivel más alto de estudios. Puede ser terminado en 30 meses o menos, dependiendo del nivel académico y profesional del estudiante. Los candidatos son seleccionados por nuestro Comité de Dirección, según sus logros profesionales y académicos.

Requisitos

Este Doctor of Philosophy in Organizational Development, Ph.D., proporciona a los alumnos los conocimientos necesarios para poder desarrollar las herramientas metodológicas y las habilidades de las que disponen los estudiantes, y les proporciona un programa de estudios de profundización de los conocimientos del ámbito disciplinario en el que quieren realizar su tesis doctoral.

Temario completo de este curso

CICLO PRIMERO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN I

DSS101 Desarrollo y eficacia organizacional

DSS102 Desarrollo organizacional

DSS103 Psicología organizacional

DSS104 Diagnostico organizacional

DSS105 Gestión del desempeño

DSS106 Cultura organizacional

DSS107 Motivación y clima

DSS108 Liderazgo y poder

DSS109 Evaluación.

CICLO SEGUNDO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN II

DSS201 Desarrollo organizacional

DSS202 información y conocimiento

DSS203 Organización del futuro

DSS204 Movimiento de calidad total

DSS205 Revisión del enfoque de competencias

DSS206 Modelo de gestión del desempeño

DSS207 Implementación del modelo DCM®

DSS208 Presente y futuro del modelo DCM®

DSS209 Evaluación.

CICLO TERCERO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN III

DSS301 Tecnología como recurso estratégico

DSS302 Desarrollo de nuevos productos

DSS303 Cooperación estratégica tecnológica

DSS304 Gestión y evaluación de proyectos

DSS305 Gestión de riesgos tecnológicos

DSS306 Financiación de la innovación

DSS307 Políticas a la innovación tecnológica

DSS308 Globalización y nueva economía

DSS309 Evaluación.

CICLO CUARTO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN IV

DSS401 Creatividad, primera ventaja competitiva

DSS402 Análisis y resolución de problemas

DSS403 Metodologías para resolver problemas

DSS404 Principales técnicas de creatividad

DSS405 Gestión en las organizaciones

DSS406 Poder en las organizaciones

DSS407 Innovaciónen las organizaciones

DSS408 Estrategia en las organizaciones

DSS409 Tesis Doctoral y Trabajos de Investigación Científica.

Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de CIU Cambridge International University.

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