Formación técnica

• SAP RR.HH. a nivel usuario SAP RRHH – Estructuras de HCM.
• SAP RRHH – Plan organizacional.
• SAP RRHH – Conceptos, infotipos y subtipos.
• SAP RRHH – Gestión de tiempos. SAP RRHH – Evaluaciones.
• SAP RRHH – Bases de datos lógicas e infosets.
• SAP RRHH – Ad-Hoc-Query. SAP RRHH – Infotipos de nómina.
• SAP RRHH – Proceso de cálculo de nómina en
• SAP. SAP RRHH – Informes de nómina.

Formación específica
Introduction to SAP Success Factors Academy (THR80)
SAP SuccessFactors HCM - Sistemas.
SAP SuccessFactors HCM - Autorizaciones.
SAP SuccessFactors HCM - Configuraciones básicas.
SAP SuccessFactors HCM - Perfiles de empleados.
SAP SuccessFactors HCM - Usando MDF para gestionar perfiles de empleados.
SAP SuccessFactors HCM - Herramientas adicionales en el centro de administracion.
SAP SuccessFactors HCM- paquetes de idiomas y servicios inteligentes.
SAP SuccessFactors HCM – Analytics . Usando MDF para administrar archivos de empleados. Herramientas adicionales en el centro de administración. Paquetes de idiomas y servicios inteligentes, Analítica. Evaluación final del curso.
SAP SuccessFactors Employee Central (THR81)
Temas: Movimientos de personal, Workflows de aprobación, Reglas de negocio, Tiempo libre, Gestión de listas desplegables, Gestión de notificaciones, Autoservicio de gerente, Autoservicio de empleado, Reportes estándar, RBP. Employee Central como un HRIS, que incluye características y funciones tanto desde el punto de vista del usuario final como de la implementación. Gestionar la seguridad de usuario on RBP. Implementar la gestion de objetos fundacionales. Configurar datos de empleado. Implementar gestiones avanzadas de objetos fundacionales y datos de empleados. Actualizacion de self service y Workflows. Configuracion de objetos y gestion de reglas en la instancia. Descripción y configuración de la gestión de posiciones.
Evaluación final del curso.
Manuales que se imparten en el cursoTHR80 (SUCCESSFACTORS HCM SUITE) THR81 (SUCCESSFACTORS HCM SUITE)