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Gestión de la Formación en la Empresa

Gestión de la Formación en la Empresa

Alium Formación

Curso a distancia


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Objetivos

El objetivo del curso es: Calcular los costes que se generan en un Plan de Formación. Calcular el beneficio que se obtiene a través de la formación y el retorno de la inversión. Reconocer la formación como una herramienta básica en el desarrollo de las personas y de las organizaciones. Identificar las áreas de recursos humanos que están operativas normalmente en las empresas actuales y cómo se estructuran. Localizar el área de formación dentro del de recursos humanos y su situación. Conocer las opciones de formación que existen actualmente y que se pueden utilizar para impartir formación dirigida a los trabajadores de una empresa.

A quién va dirigido

Este curso lo podrán realizar todas las personas interesadas en esta materia, ya que el contenido avanza de manera progresiva desde el nivel básico hasta el avanzado.

Requisitos

Matricularse

Temario completo de este curso

Tema 1. Los recursos humanos en la empresa La importancia de la formación del factor humanoEl departamento de recursos humanosEl área de formaciónLo que hemos aprendido
Tema 2. Tipos de formación en la empresa Tipos de formaciónProgramas de formación en la empresaLo que hemos aprendido
Tema 3. La gestión por competencias La gestión por competenciasDefinir las competenciasLa competencia en la formaciónLo que hemos aprendido
Tema 4. Detección de necesidades Diagnóstico de las necesidades de formaciónPriorizar necesidades formativasEjemplo prácticoLo que hemos aprendido
Tema 5. Plan estratégico de formaciónElaboración de un plan de formación eficazPartes de un plan de formaciónEjecución del plan de formaciónImplicación de los mandos medios y de la direcciónLo que hemos aprendido
Tema 6. Recursos públicos disponibles Oportunidades ofrecidas por los poderes públicosFormación de oferta para los trabajadoresFormación a créditoLos permisos individuales de formación (pif)Lo que hemos aprendido
Tema 7. El seguimiento de la formaciónCómo hacer que lo aprendido perdureLos objetivos del seguimiento de la formaciónEtapas del seguimiento de la formaciónBarreras y medidas facilitadoras para la transferencia de conocimientosLo que hemos aprendido
Tema 8. Evaluación del plan de formación La evaluación del plan de formaciónNiveles en la evaluaciónLo que hemos aprendido
Tema 9. La inversión en formación Las decisiones en el proceso de la formaciónCálculo de los costesLa previsión del beneficioEl retorno de la inversiónLo que hemos aprendido
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