Curso online
Duración : 2 Meses
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Objetivos
Adquirir habilidades avanzadas en la construcción de relaciones de confianza y la comunicación efectiva. Aprender técnicas de escucha activa y formulación de preguntas poderosas para ayudar a los clientes a identificar y alcanzar sus objetivos. Desarrollar la capacidad para crear planes de acción efectivos y motivar a los clientes para tomar medidas. Mejorar la capacidad para brindar retroalimentación constructiva y motivar a los clientes para continuar con su desarrollo personal y profesional. Aprender a trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales para maximizar el potencial de los clientes.
A quién va dirigido
Gerentes y líderes de equipo que deseen mejorar su capacidad para liderar y motivar a su equipo. Profesionales que deseen mejorar sus habilidades de comunicación y establecer relaciones efectivas con sus colegas, clientes y proveedores. Emprendedores y propietarios de negocios que buscan mejorar su capacidad para dirigir y crecer su empresa. Cualquier persona interesada en desarrollar sus habilidades personales y profesionales para lograr sus objetivos.
Requisitos
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Temario completo de este curso
1.1. Origen del coaching
1.2. Competencias del coach
1.3. Coach como catalizador del cambio
1.4. Ética del coach
2.1. Clasificaciones
2.2. El e-coaching
3.1. ¿Qué es el coaching de equipos?
3.2. Principales diferencias entre coaching individual y coaching de equipos
3.3. Aplicación del coaching de equipos
3.4. El coach de equipos: rol y competencias
3.5. Fases del coaching de equipos
3.6. Herramientas del coaching de equipos
4.1. La metodología del coaching
4.2. Herramientas para llevar a cabo procesos de coaching
5.1. ¿Qué es la evaluación 360
5.2. Evaluación 360 y coaching