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Máster MBA en administración y dirección de empresas experto en dirección ...

Máster MBA en administración y dirección de empresas experto en dirección y gestión de instalaciones deportivas

ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
2.380 € 595

Duración : 1 Año

Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector empresarial interesados en adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para la dirección de instalaciones deportivas.



A través de los contenidos disponibles, el alumno será capaz de ampliar sus conocimientos en diversos ámbitos, como el ámbito laboral y la utilización de NominaPlus, el ámbito fiscal y la gestión del impuesto sobre la renta de las personas físicas, el ámbito de la contabilidad y el uso de CONTA e incluso en el ámbito empresarial y las nuevas tecnologías aplicadas a las PYMES. También tendrá a su disposición diversos ejercicios de autoevaluación para revisar si está interiorizando correctamente los contenidos.

En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

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Temario completo de este curso

  • GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
  • INTRODUCCIÓN
  • MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
  • 1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
  • 2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
  • -Exclusiones
  • -Inclusiones
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
  • 1. Relación ley-convenio colectivo
  • 2. Costumbre laboral y principios generales del derecho
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 1. Campo de aplicación
  • 2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
  • -Régimen General
  • -Regímenes especiales
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
  • 1. Inscripción de empresas
  • 2. Afiliación
  • 3. Altas y bajas
  • -Situaciones de asimilación al alta
  • -Alta presunta o de pleno derecho
  • -Efectos de las altas y bajas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
  • 1. Infracciones
  • 2. Sanciones
  • 3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
  • 1. Métodos de negociación colectiva
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
  • 1. Legitimación del convenio colectivo
  • -Legitimación inicial
  • -Legitimación plena
  • -Legitimación decisoria
  • 2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo
  • -Iniciativa para negociar
  • -Deber de negociar
  • -Aprobación del convenio colectivo
  • -Control de la legalidad del convenio colectivo
  • 3. Contenido del convenio colectivo
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
  • 1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)
  • 2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)
  • 3. Otras cotizaciones
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de Trabajadores
  • 2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de Cotizaciones
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
  • 1. Casos prácticos
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
  • 1. Cálculo del finiquito
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
  • 1. Contrato de trabajo indefinido
  • 2. Contrato de trabajo temporal
  • 3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo
  • 4. Contrato de trabajo formativo
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
  • 1. Determinación de las funciones: clasificación profesional
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
  • 1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
  • 1. Movilidad funcional
  • 2. Movilidad geográfica por iniciativa empresarial
  • -Tipos de movilidad geográfica
  • -Garantías comunes
  • 3. Movilidad geográfica por iniciativa del trabajador
  • 4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • -Tipología de modificaciones sustanciales
  • -Procedimiento
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
  • 1. Voluntad conjunta de las partes
  • 2. Incapacidad del trabajador
  • 3. Maternidad y paternidad
  • 4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
  • 5. Adopción y guarda con fines de adopción o acogimiento
  • 6. Ejercicio de cargo público representativo o de funciones sindicales y exce- dencia forzosa
  • 7. Privación de libertad
  • 8. Suspensión disciplinaria de trabajo y sueldo
  • 9. Causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor
  • 10. Trabajadora víctima de violencia de género
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
  • 1. Excedencia forzosa
  • 2. Excedencia voluntaria
  • 3. Excedencia por cuidado de hijos y familiares
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
  • 1. Modalidades de despido
  • -Despido disciplinario
  • -Despido colectivo
  • -Despido por fuerza mayor
  • -Despido por causas objetivas
  • 2. Impugnación del despido
  • -Despido procedente
  • -Despido improcedente
  • -Despido nulo
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
  • 1. Libre desistimiento del trabajador
  • -Dimisión con preaviso
  • -Dimisión sin preaviso
  • 2. Incumplimiento contractual del empresario
  • 3. Dimisión de la trabajadora víctima de violencia de género
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR OTRAS CAUSAS
  • 1. Muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del
  • empresario
  • -Muerte del empresario
  • -Jubilación del empresario
  • -Incapacidad del empresario
  • -Extinción de la personalidad jurídica del empresario
  • 2. Muerte, jubilación o incapacidad del trabajador
  • -Muerte del trabajador
  • -Jubilación del trabajador
  • 3. Extinción por voluntad conjunta de trabajador y empresario
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • SOLUCIONARIO
  • MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO
  • DE TRABAJO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO
  • 1. Trabajo a distancia
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL
  • 1. Fijación y modificación del horario laboral
  • 2. Clases de horario
  • 3. Registro de la jornada de los trabajadores
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
  • 1. Interrupciones periódicas
  • 2. Interrupciones no periódicas
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • MÓDULO 9. SALARIO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO
  • 1. Garantías frente a losacreedores
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • MÓDULO 10. PRESTACIONES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS PRESTACIONES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASISTENCIA SANITARIA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD TEMPORAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL LACTANTE
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. INCAPACIDAD PERMANENTE
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 11. JUBILACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRESTACIONES FAMILIARES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRESTACIONES POR DESEMPLEO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 15. PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 16. SERVICIOS SOCIALES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 17. PRESTACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)
  • UNIDAD DIDÁCTICA 18. PRESTACIONES DEL SEGURO ESCOLAR
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO
  • 1. Accidentes de trabajo
  • -Tipos de accidentes de trabajo
  • -Repercusión y coste de los accidentes de trabajo
  • 2. Enfermedades profesionales
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES
  • 1. Derechos, obligaciones y sanciones del empresario
  • 2. Derechos, obligaciones y sanciones del trabajador
  • 3. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES, HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
  • 1. Contaminantes químicos
  • 2. Contaminantes físicos
  • 3. Contaminantes biológicos
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
  • 1. Carga física
  • 2. Carga mental y síndrome de burnout
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
  • 1. Plan de autoprotección
  • 2. Simulacros
  • RESUMEN
  • AUTOEVALUACIÓN
  • SOLUCIONARIO
  • BIBLIOGRAFÍA
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