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Curso de consultor SAP HCM ERP y S/4HANA

Curso de consultor SAP HCM ERP y S/4HANA

Dapen Centro Estudios

Ciclo formativo online


Precio a consultar

Duración : 4 Meses

El módulo SAP HCM (Human Capital Management) está desarrollado para facilitar gestiones relacionadas con el capital humano de una compañía, desde horarios, salarios, nóminas y objetivos, hasta las labores de selección de nuevos talentos.

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Objetivos

Con este curso tendrás la tranquilidad de estar siguiendo los temarios oficiales de SAP. En él, aprenderás de manera totalmente práctica el manejo de este software y sus submódulos. Tras la finalización de este curso te habrás convertido en uno de los profesionales altamente demandados en el mercado y estarás listo para ocupar un puesto de alto nivel en las empresas como responsable del rendimiento, objetivos y condiciones de los empleados. ¡Forma parte de la solución durante los cambios en el panorama laboral que afrontaremos durante los próximos años!.

A quién va dirigido

A todos aquellos que deseen aprender y saber manejar las herramientas y el entorno SAP.

Requisitos

Conocimientos básicos de informática e internet.

Temario completo de este curso

CONSULTOR SAP HCM ERP
  • Información del empleado.
  • Desarrollo de personal.
  • Remuneración de los empleados.
  • Preferencias de usuario.
  • Datos maestros de empleados.
  • Proyectos de la guía de implementación.
  • Estructuras de la gestión del capital humano.
  • Estructura organizativa.
  • Contabilización por eventos.
  • Asignaciones organizativas adicionales.
  • Valores propuestos del sistema.
  • Datos personales.
  • Actualización de la consistencia de los datos.
  • Estructura de remuneración.
  • Estructura de CC-nóminas.
  • Informes de remuneración.
  • Infotipos.
  • Medidas de personal.
  • Medidas de dinámicas.
  • Configuración de datos maestros.
  • Registro de tiempos.
  • Estructura empresarial y agrupadores.
  • Plan de horario de trabajo.
  • Personal de tiempo parcial.
  • Entrada y administración de datos de tiempos.
  • Cómputo de presencias y absentismos.
  • Contingentes de presencias y absentismos.
  • Funcionalidad de puesto de trabajo Gestión de Tiempos.
  • Hojas de horas de trabajo (CATS).
  • Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos.
  • Resumen del cálculo de nómina.
  • Datos de nómina.
  • Elementos del cálculo de nómina.
  • Proceso de cálculo de nómina.
  • Informes del cálculo de nómina.
  • Contabilizar los resultados del cálculo de Nómina.
  • Transferencias bancarias y preparación de Cheques.
  • Modelo de procesos.
  • Success Factors Employee Central Payroll.
  • Evaluación de Human Capital Management (HCM).
  • Manager Self-Services.
  • Informes estándar de SAP.
  • Bases de datos lógicas e InfoSets.
  • Ad Hoc Query.
  • Query SAP.
  • Infotipos Cálculo de nómina y Gestión de tiempos.
  • Evaluación analítica para HCM.
  • Estructuras de Gestión de organización.
  • Conceptos de Gestión de organización.
  • Estructura de organización y ocupación.
  • Modo de experto en Gestión de organización.
  • Actualización simple en Gestión de Organización.
  • Estructuras generales y organizaciones matriz.
  • Integración en Gestión de organización.
  • Self-Services en Gestión de organización.
  • Evaluaciones e informes en Gestión de Organización.
  • Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa.
  • Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM.
  • Verificaciones de autorizaciones generales.
  • Autorizaciones estructurales.
  • Solución contextual.
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