Máster online
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Objetivos
Adquirir habilidades de coaching y liderazgo para motivar a los empleados para aumentar su productividad y cumplir con las metas de la empresa.
A quién va dirigido
Está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
Requisitos
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Temario completo de este curso
Parte 1 Recursos humanos, soft skills y coaching
Recursos humanos, soft skills y coaching i
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
Módulo 3. Formación en la empresa
Módulo 4. Comunicación en la empresa
Recursos humanos, soft skills y coaching ii
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
Módulo 6. Soft skills i
Módulo 7. Soft skills ii
Módulo 8. Coaching ejecutivo
Parte 2 Comunicación efectiva y trabajo en equipo
Módulo 1. Liderazgo en la gestión de equipos
Módulo 2. Habilidades
Módulo 3. Fundamentos de la comunicación
Módulo 4. Comunicación efectiva
Módulo 5. Oratoria
Módulo 6. Comunicación en contextos específicos
Módulo 7. Gestión de equipos
Módulo 8. Resolución de conflictos
Módulo 9. Influencia motivacional
Módulo 10. Orientación al cambio
Módulo 11. Formación y desarrollo de los trabajadores
Módulo 12. Coaching ejecutivo
Módulo 13. Salud en el ámbito laboral
Parte 3 Team builiding. Gestión de liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos
Módulo 1. Liderazgo en la gestión de equipos
Módulo 2. Gestión de equipos
Módulo 3. Habilidades
Módulo 4. Influencia motivacional
Módulo 5. Comunicación efectiva
Módulo 6. Resolución de conflictos
Módulo 7. Coaching empresarial
Módulo 8. Bases del team building
Módulo 9. Actividades de motivación
Módulo 10. Actividades de cohesión
Módulo 11. Actividades de comunicación e interacción
Módulo 12. Actividades de creatividad
Módulo 13. Actividades para adquirir nuevas habilidades
Parte 4 Evaluación por desempeño y gestión por competencias
Módulo 1. Trabajo y empresa
Módulo 2. Caracterización de los recursos humanos
Módulo 3. Modelos de gestión de los recursos humanos
Módulo 4. Nociones básicas sobre la evaluación
Módulo 5. Ejecución de la evaluación (i): análisis del puesto de trabajo
Módulo 6. Ejecución de la evaluación (ii): fijación de los estándares de desempeño
Módulo 7. Ejecución de la evaluación (iii): evaluación del desempeño
Módulo 8. Mecanismos para corregir y mejorar el desempeño
Módulo 9. Comunicación y evaluación del desempeño
Módulo 10. Nuevas tendencias en la evaluación del desempeño
Parte 5 Laboral
Unidad didáctica 1. Temas multimedia
Unidad didáctica 2. Temas y manuales
Unida didáctica 3. Sistema de liquidación directa
Unidad didáctica 4. Curso nominaplus
Unidad didáctica 5. Curso prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 6. La reforma laboral