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Máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y ...

Máster en dirección y gestión de recursos humanos y gestión y selección de personal 2.0

ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
2.380 € 595
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Objetivos

Adquirir habilidades de coaching y liderazgo para motivar a los empleados para aumentar su productividad y cumplir con las metas de la empresa.

A quién va dirigido

Está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.

Requisitos

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Temario completo de este curso

Parte 1 Recursos humanos, soft skills y coaching

Recursos humanos, soft skills y coaching i

Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

Módulo 3. Formación en la empresa

Módulo 4. Comunicación en la empresa

Recursos humanos, soft skills y coaching ii

Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas

Módulo 6. Soft skills i

Módulo 7. Soft skills ii

Módulo 8. Coaching ejecutivo

Parte 2 Comunicación efectiva y trabajo en equipo

Módulo 1. Liderazgo en la gestión de equipos

Módulo 2. Habilidades

Módulo 3. Fundamentos de la comunicación

Módulo 4. Comunicación efectiva

Módulo 5. Oratoria

Módulo 6. Comunicación en contextos específicos

Módulo 7. Gestión de equipos

Módulo 8. Resolución de conflictos

Módulo 9. Influencia motivacional

Módulo 10. Orientación al cambio

Módulo 11. Formación y desarrollo de los trabajadores

Módulo 12. Coaching ejecutivo

Módulo 13. Salud en el ámbito laboral

Parte 3 Team builiding. Gestión de liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos

Módulo 1. Liderazgo en la gestión de equipos

Módulo 2. Gestión de equipos

Módulo 3. Habilidades

Módulo 4. Influencia motivacional

Módulo 5. Comunicación efectiva

Módulo 6. Resolución de conflictos

Módulo 7. Coaching empresarial

Módulo 8. Bases del team building

Módulo 9. Actividades de motivación

Módulo 10. Actividades de cohesión

Módulo 11. Actividades de comunicación e interacción

Módulo 12. Actividades de creatividad

Módulo 13. Actividades para adquirir nuevas habilidades

Parte 4 Evaluación por desempeño y gestión por competencias

Módulo 1. Trabajo y empresa

Módulo 2. Caracterización de los recursos humanos

Módulo 3. Modelos de gestión de los recursos humanos

Módulo 4. Nociones básicas sobre la evaluación

Módulo 5. Ejecución de la evaluación (i): análisis del puesto de trabajo

Módulo 6. Ejecución de la evaluación (ii): fijación de los estándares de desempeño

Módulo 7. Ejecución de la evaluación (iii): evaluación del desempeño

Módulo 8. Mecanismos para corregir y mejorar el desempeño

Módulo 9. Comunicación y evaluación del desempeño

Módulo 10. Nuevas tendencias en la evaluación del desempeño

Parte 5 Laboral

Unidad didáctica 1. Temas multimedia

Unidad didáctica 2. Temas y manuales

Unida didáctica 3. Sistema de liquidación directa

Unidad didáctica 4. Curso nominaplus

Unidad didáctica 5. Curso prevención de riesgos laborales

Unidad didáctica 6. La reforma laboral

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