Formación Laboris

Máster universitario de Empleo y mercado de trabajo: intervención y coaching en el ámbito laboral.

UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA
UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA

Máster Online

Precio:

Resumen del máster

Objetivos: El objetivo general del máster universitario de Empleo y mercado de trabajo: intervención y coaching en el ámbito laboral es formar profesionales para que obtengan unos conocimientos especializados en el análisis del mundo laboral y la intervención en este, desde la vertiente más macro del mercado laboral hasta la vertiente más micro de los distintos colectivos de personas que lo integran. Este objetivo global contiene los siguientes objetivos específicos: Formación de profesionales capaces de dominar las técnicas de análisis y diagnóstico de la realidad laboral. Formación de profesionales capaces de gestionar y planificar, pero también de impulsar, propuestas de políticas de empleo centradas en las necesidades de las personas y de las organizaciones. Formación avanzada de profesionales en el desarrollo de estrategias de intervención y dinamización de la realidad laboral. Formación especializada en procesos de coaching en el ámbito laboral: orientación, formación y asesoramiento laboral y profesional.

Requisitos: Para cursar este máster es recomendable haber hecho alguno de los estudios que se detallan a continuación: - Licenciatura o grado de Psicología. - Licenciatura o grado de Sociología. - Licenciatura o grado de Antropología. - Diplomatura o grado de Relaciones Laborales. - Diplomatura o grado de Educación Social. - Diplomatura o grado de Trabajo Social. - Licenciatura de Psicopedagogía. - Licenciatura de Ciencias del Trabajo. Los estudiantes que no provengan de estas titulaciones deben cursar complementos de formación.

A quién va dirigido: PERFILES DE INGRESO RECOMENDADOS: Para cursar el máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral es recomendable haber hecho alguno de los estudios que se detallan a continuación: - Licenciatura o grado de Psicología. - Licenciatura o grado de Sociología. - Licenciatura o grado de Antropología. - Diplomatura o grado de Relaciones Laborales. - Diplomatura o grado de Educación Social. - Diplomatura o grado de Trabajo Social. - Licenciatura de Psicopedagogía. - Licenciatura de Ciencias del Trabajo. Se recomienda un nivel de competencia en lengua extranjera equivalente al A2 del Marco común europeo de referencia para las lenguas. Se recomienda un nivel de competencia de usuario en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación

Información adicional

- El curso se imparte en castellano

- Posibilidad de fraccionar el pago en cuotas.

 
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Temario completo de este curso

Asignaturas obligatorias
  • Métodos y técnicas de análisis en el ámbito laboral
  • Mercado de trabajo: agentes, políticas y dinámicas
  • Nuevos retos para el empleo y las organizaciones en el siglo XXI
  • Culturas de la innovación y el emprendimiento
  • Empleo y TIC en la sociedad del conocimiento
  • Coaching laboral I

Asignaturas optativas
  • Intervención para la igualdad y la inclusión sociolaboral
  • Intervención orientadora y formación a lo largo de la vida
  • Organizaciones y competencias profesionales: identificación, análisis y evaluación
  • Coaching laboral II

Asignaturas prácticas
  • Prácticum

Asignatura del proyecto
  • Trabajo final de máster

Complementos de formaciónLos estudiantes sin perfil de ingreso recomendado deben cursar hasta un máximo de 12 créditos ECTS de complementos formativos.Los estudiantes con titulaciones del resto de ámbitos de conocimiento de la rama de ciencias sociales y jurídicas deberán cursar 6 créditos de complementos formativos, que tendrán que elegir entre los 12 créditos propuestos.
Por otra parte, los estudiantes que provengan de titulaciones de otros ámbitos deben cursar 12 créditos ECTS de complementos formativos.
Las asignaturas previstas a estos efectos son las siguientes:
  • Fundamentos psicosociales del comportamiento humano (6 créditos ECTS)
  • Psicología de las organizaciones (3 créditos ECTS)
  • Sociopsicología del trabajo (3 créditos ECTS)
La realización de estos complementos formativos no es obligatoria para acceder al máster universitario, pero sí para obtener el título.

 
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