Formación Laboris

Coaching: Postgrado Coaching Personal y Profesional

Esneca
Esneca

Postgrado Distancia

Precio: 1.400 € 350 €
Descuento: Descuento del 75%
Duración: 1 años

Resumen del postgrado

Objetivos: El Postgrado tiene como objetivo formar al alumno en cuanto a las técnicas del coaching dirigido no sólo al ámbito empresarial sino personal. Adquirirás habilidades en la motivación de equipos de trabajo, habilidades en la negociación y la resolución de conflictos y mejorarás tus competencias comunicativas. Podrás aplicar las teorías de liderazgo y diseñar estrategias de motivación laboral, todo destinado a la mejora personal y del grupo.

A quién va dirigido: El Postgrado está dirigido a profesionales que quieran mejorar sus competencias en la gestión de equipos y el liderazgo, y a personas interesadas en adquirir habilidades que permitan desarrollar el potencial personal. La metodología online te permitirá organizar tu tiempo de formación como desees y tendrás a tu disposición un campus virtual con soporte didáctico.

Información adicional

CERTIFICACIÓN OBTENIDA: Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EN COACHING”, de ESNECA BUSSINES SCHOOL, avalada por los sellos de calidad Qforma y e-QForma de la ASOCIACIÓN NACIONAL DE e-ESCUELAS DE NEGOCIOS

 
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Temario completo de este curso


MÓDULO I: EXPERTO EN COACHING



0. El coaching

1. Introducción al coaching

2. El coach

3. El ciclo del coaching

4. La mochila

5. Las 7 etapas

6. Bill Gates: La retroalimentación

7. El feedback

8. La aceptación del error

9. El caso Pans

10. El caso Papelería Bonilla

11. Navaja de Ockham

12. Coaching ejecutivo y profesional I

13. Coaching ejecutivo y profesional II

14. Coaching personal

15. Dejar de fumar

16. Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching

17. Agentes en los procesos de coaching

18. Fases del coaching

19. Análisis de la organización

20. Planificación del programa

21. Importancia de la evaluación

22. Devolución de la información de la evaluación

23. Diseño del plan individualizado

24. Puesta en marcha del plan de acción

25. Sesiones de seguimiento

26. Evaluaciones periódicas

27. Sesión de coaching I. Como aplicar en una sesión real los conocimientos adquiridos.

28. Sesión de coaching II. Como aplicar en una sesión real los conocimientos adquiridos.

Manual completo de Coaching


MÓDULO II: EXPERTO EN HABILIDADES DIRECTIVAS EN TORNO AL COACHING

1. El proceso directivo

2. El proceso directivo (r)

3. Teorías del liderazgo

4. El liderazgo

5. La motivación laboral

6. La motivación del personal

7. La comunicación

8. La negociación

9. Comunicación y negociación

10. La PNL

11. La PNL (r)

12. Coaching y mentoring

13. Coaching (r)

Gestión del tiempo

1. Personajes

2. Conceptos

2. Introducción a la gestión del tiempo

4. Como de buena es su gestión del tiempo

5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo

6. Como de productivo es

7. Registros de actividad

8. Lista de tareas

9. Agenda Windows

10. Agenda Outlook

11. Organización en Windows I

12. Organización en Windows II

13. Organizarse con Outlook

14. Organizarse con el móvil

15. Lista de tareas con Excel

16. Presupuesto familiar con Excel

17. Datos e información con Excel

18. Remember the milk

19. Los 8 pasos

20. Resumen

 
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