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Master en Lean Management + Titulación Universitaria

Master en Lean Management + Titulación Universitaria

Euroinnova International Online Education

Máster online


1.299

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Con nuestro Master en Lean Management + Titulación Universitaria alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos y master de Estrategia de la empresa.

A quién va dirigido

El Máster Propio Online Master en Lean Management + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Estrategia de la empresa y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso o master.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso

Parte 1. Lean management

  • Unidad didáctica 1. Lean management: beneficios, problemas y costes de su implantación.
  • Unidad didáctica 2. El lean management y la gestión de proveedores.
  • Unidad didáctica 3. Lean manufacturing: diseño del sistema de fabricación.
  • Unidad didáctica 4. Lean manufacturing en la gestión diaria de la producción.
  • Unidad didáctica 5. Lean healthcare: aplicando lean en los servicios sanitarios.editorial académica y técnica: índice de libro lean managemenet. La gestión de la realidad empresarial. Autores: lluis cuatrecasas y carmen peligros (coords.) publicado por delta publicaciones

Parte 2. Dirección estratégica de rrhh
  • Unidad didáctica 1.dirección estratégica de rrhh
  • Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
  • Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
  • Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
  • Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  • Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
  • Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
  • Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
  • Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
  • Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
  • Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
  • Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Parte 3. Coaching empresarial
Módulo i. Introducción al coaching
  • Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
  • Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
  • Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
  • Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
  • Unidad didáctica 5. ética y coachingmódulo ii. El proceso de coaching
  • Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
  • Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
  • Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
  • Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
  • Unidad didáctica 10. Evaluación i
  • Unidad didáctica 11. Evaluación iimódulo iii. Coach y coachee
  • Unidad didáctica 12. El coach
  • Unidad didáctica 13. Competencias del coach
  • Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
  • Unidad didáctica 15. La figura del coacheemódulo iv. Coaching ejecutivo y empresarial
  • Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
  • Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
  • Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
  • Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
  • Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talentomódulo v. Coaching y liderazgo
  • Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
  • Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
  • Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
  • Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
  • Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
  • Unidad didáctica 26. Resolución de conflictosmódulo vi. Técnicas de coaching
  • Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
  • Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
  • Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
  • Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
  • Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo

Parte 4. Team building y negociación
Módulo 1. Team building y gestión del liderazgo en recursos humanostema
  • Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
  • Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
  • Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo
  • Unidad didáctica 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
  • Unidad didáctica 5. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos

Módulo 2. La negociación en recursos humanos
  • Unidad didáctica 6. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
  • Unidad didáctica 7. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones i
  • Unidad didáctica 8. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones ii
  • Unidad didáctica 9. La negociación
  • Unidad didáctica 10. Técnicas de negociación
  • Unidad didáctica 11. Las técnicas grupales en la organización

Parte 5. Habilidades directivas
Módulo 1.la figura del director en la empresa
  • Unidad didáctica 1. Proceso directivo
  • Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección

Módulo 2. La negociación en el ámbito directivo empresarial
  • Unidad didáctica 3. La negociación
  • Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
  • Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador

Módulo 3. Gestión de liderazgo de grupos en las empresas
  • Unidad didáctica 6. Las relaciones grupales
  • Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos
  • Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización
  • Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
  • Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)
  • Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo
  • Unidad didáctica 12 . Coaching y liderazgo de empresa
  • Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

Módulo 4. Resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo
  • Unidad didáctica 14. Conceptos previos
  • Unidad didáctica 15. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
  • Unidad didáctica 16. Estrés laboral. Consecuencias y manejo
  • Unidad didáctica 17. Motivación laboral

Módulo 5. La comunicación y su importancia en la empresa
  • Unidad didáctica 18. La comunicación
  • Unidad didáctica 19. La comunicación en la empresa
  • Unidad didáctica 20. Comunicación no verbal
  • Unidad didáctica 21. Relaciones interpersonales "
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