Máster online
Duración : 12 Meses
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Objetivos
Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones. Conocer los conceptos generales en los que se fundamenta la relación laboral. Reconocer la relevancia del Sistema Cret@ en la actualidad. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.
A quién va dirigido
El Master Experto en Gestión Laboral está dirigido a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH) o a aquellos profesionales que se encuentran asociados a los trabajos de gestión laboral que deseen seguir formándose y especializar sus conocimientos en cuanto a la gestión laboral y de recursos humanos.
Requisitos
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Temario completo de este curso