El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, MRH, de UPE Universidad de los Pueblos de Europa, ha sido diseñado con el claro objetivo de formar especialistas en la Dirección del Capital Humano, capaces de abordar de manera satisfactoria grandes retos actuales tales como la atracción y retención del talento, el máximo aprovechamiento de las tecnologías digitales, la gestión de equipos con diferentes niveles de compromiso y vinculación,la implicación del equipo humano en las políticas y estrategias de la empresa, la formación 3.0, los modelos retributivos, etc
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Objetivos
-Preparar al alumno para abordar de manera satisfactoria los grandes retos actuales del área de recursos humanos tales como la atracción y retención del talento, el máximo aprovechamiento de las tecnologías digitales, la gestión de equipos con dispares niveles de compromiso y vinculación, la formación 3.0, los nuevos modelos retributivos, etc -Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar sistema de información y comunicación interna, fortaleciendo la cultura empresarial y la responsabilidad social corporativa. -Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir, gestionar, fomentar la creatividad y la innovación en equipos humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones y aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación y técnicas de coaching.
A quién va dirigido
El Master está dirigido a diplomados/licenciados Universitarios
Requisitos
Nuestra metodología ONLINE permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo, flexible y participativo en el campus virtual, con un constante acompañamiento y seguimiento personalizado. La versatilidad de recursos pedagógicos unidos a la amigabilidad del Campus, hacen de UPE Universidad de los Pueblos de Europa la mejor opción para tu desarrollo formativo y profesional.
Temario completo de este curso
CICLO PRIMERO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH. I
MRA101Dirección y gestión de recursos humanos
MRA102 Función de Recursos Humanos en la empresa
MRA103 Perspectiva y prospectiva
MRA104 Planificación de Recursos Humanos
MRA105 Formación y desarrollo (F+D)
MRA106 Evaluación del desempeño
MRA107 Comunicación interna
MRA108 Salud y seguridad laborales
MRA109 Evaluación.
CICLO SEGUNDO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH. II
MRA201 Política de personal
MRA202 Factor estratégico
MRA203 Motivación a la fidelización
MRA204 Comunicación interna
MRA205 Liderazgo
MRA206 Gestión por competencias
MRA207 Planificación de RR.HH.
MRA208 Diagnóstico de la gestión
MRA209 Evaluación.
CICLO TERCERO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH. III
MRA301 Técnicas cualitativas en RRHH
MRA302 Técnica de la entrevista
MRA303 Técnica de la observación
MRA304 Técnica del focus group
MRA305 Técnicas de reuniones
MRA306 Técnica Phillips 6-6
MRA307 Técnica Dafo
MRA308 Técnica del Grupo Nominal
MRA309 Evaluación.
CICLO CUARTO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH. IV
MRA401 Dirección estratégica
MRA402 Recursos Humanos
MRA403 Gestión de RR.HH.
MRA404 Análisis puesto trabajo
MRA405 Selección de personal
MRA406 Remuneraciones
MRA407 Plan de jóvenes
MRA408 Fin de la relación laboral
MRA409 Proyecto final.
Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de UPE Universidad de los Pueblos de Europa.
6.900 € 2.414 €
2.200 € 1.695 €
1.895 €
2.980 € 1.490 €
Precio a consultar