Formación Laboris

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) - Especialidad en Dirección de Recursos Humanos

IMF BUSINESS SCHOOL
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Máster Online

Precio: 9.100 € 3.185 €
Descuento: Descuento por pago al contado. Financiación de hasta 12 mes
Duración: 1 años

Resumen del máster

Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, dominando las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de cada una de ellas. También aprenderás a: Analizar las bases de la Dirección estratégica estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno, con el fin de formular, implantar y seguir una estrategia de Dirección de éxito. Utilizar los métodos más efectivos para la gestión de personas. Dominar la legislación laboral vigente y de los procesos de selección, organización y evaluación del desempeño.

Requisitos: Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente.

A quién va dirigido: La formación está pensada para titulados y profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en la dirección de los departamentos de Recursos Humanos para dedicarse profesionalmente a ello. El máster sigue una metodología de estudio online que te permitirá organizar tu tiempo de formación como desees y sin horarios fijos. Contarás con un campus virtual donde encontrarás recursos didácticos y el soporte de tutores personales.

Información adicional

Financiación hasta en 12 meses sin intereses, descuento por pago al contado y curso de inglés incluido.

 
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Temario completo de este curso

MÓDULO I

Dirección estratégica en la empresa

MÓDULO II

El marketing en la empresa: estrategia, herramientas y planes para el éxito

MÓDULO III

El éxito en la venta: Dirección y técnicas comerciales

MÓDULO IV

Dirección de operaciones y logística

MÓDULO V

Dirección de sistemas de información y control

MÓDULO VI

Gestión económica y financiera

MÓDULO VII

Organización eficaz del capital humano de la empresa

MÓDULO VIII

El desarrollo de los recursos humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IX

Modelos actuales de gestión de los recursos humanos


 
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