Formación Laboris

Máster en Dirección de Recursos Humanos Oficial

Escuela de Negocios y Dirección
Escuela de Negocios y Dirección

Máster Online

Precio: 7.500 € 2.700 €
Descuento: Precio especial por pronta matriculación: Antes 7.500, A
Duración: 1 años

Resumen del máster

Objetivos: La formación cubre todo el ciclo de vida de los empleados dentro de una empresa. Desde el reclutamiento, el desarrollo y la motivación, hasta los acuerdos de liquidación, despido o jubilación para empleados. Obtendrás un conocimiento y una visión que, entre otras cosas, te permitirá analizar las necesidades de contratación interna y externa, diseñar trabajos y planificar el desarrollo de los empleados y la organización. Por otro lado, aprenderás cómo desarrollar e implementar diferentes políticas de recursos humanos y recopilar y analizar la satisfacción de los empleados y los datos de desempeño, así como adquirir conocimientos sobre el despido de empleados. También aprenderás a analizar críticamente las demandas que se plantean a la administración de la organización, la industria y la sociedad, por ejemplo, en forma de igualdad de trato, diversidad o ambiente de trabajo. En definitiva, se trata de aprender a analizar la importancia estratégica de la interacción entre las personas, las tareas laborales, los puestos de trabajo y la administración. De esta manera, obtendrás una base para trabajar en puestos relacionados con la gestión de los recursos humanos de una manera práctica y gerencial de una manera que respalde las necesidades estratégicas de la organización.

Requisitos: Estar en posesión de un título universitario oficial español, o declarado expresamente equivalente, u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que faculte para el acceso a enseñanzas nivel de máster.

A quién va dirigido: Este programa está enfocado a personas que quieren enfocar su carrera al área de la gestión de recursos humanos o profesionales en activo que quieren acceder a puestos de mayor responsabilidad y que buscan desarrollar una carrera global en la gestión estratégica de recursos humanos. En ambos casos será un gran valor añadido para tu CV.

Temario completo de este curso

  • PREPROGRAMA: Empresa y economía de la empresa

  • Gestión de organizaciones, personas y procesos EFQM

  • Estrategia, planificación y selección

  • Desarrollo del talento: Formación, Desarrollo y Evaluación del desempeño

  • Implicación y diálogo: liderazgo

  • Consultoría y control de gestión de personas

  • Socio en gestión de operaciones de recursos humanos / HR operative partner (optativa)

  • Socio estratégico de recursos humanos / HR business partner (Optativa)

  • Comunicación, participación y clima laboral

  • Retribución y reconocimiento

  • Retención y captación de talento

  • Nuevas tendencias en la gestión de personas en un entorno global

  • Coaching en las organizaciones

  • TFM

  • PRÁCTICAS EN EMPRESA

 
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