MÓDULO 1: FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
UD1. Introducción a la contabilidad financiera.
UD2. Balance de situación.
UD3. El ciclo contable.
UD4. La cuenta de Pérdidas y Ganancias.
UD5. Análisis e interpretación de la información económico financiera.
UD6. Los costes de la empresa.
UD7. Financiación empresarial.
MÓDULO 2: FUNDAMENTOS DE ESTRATEGIA
UD1. Competitividad y management estratégico
UD2. Organización y estructuras estratégicas
UD3. Análisis del entorno general y del entorno específico
UD4. Diagnóstico Interno y diagnóstico estratégico
UD5. Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial
UD6. Herramientas estratégicas de gestión
MÓDULO 3: PLAN DE MARKETING EMPRESARIAL
UD1. Planificación de Marketing.
UD2. Política de producto.
UD3. Política de precios.
UD4. Política de distribución.
UD5. Política de comunicación.
MÓDULO 4: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UD1. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
UD2. Análisis de descripción de puestos de trabajo
UD3. Evaluación y selección
UD4. Formación y desarrollo
UD5. Retribución y beneficios
UD6. Motivación
UD7. Comunicación. Gestión del conocimiento
UD8. Organizaciones, cultura y gestión por proyectos
MÓDULO 5. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
UD1. Reclutamiento y captación del talento
UD2. Evaluación y selección de personal
UD3. La evaluación y selección por competencias
UD4. Evaluación y selección por valores
UD5. Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal
MÓDULO 6. PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UD1. Planificación estratégica de los recursos humanos.
UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
UD3. Valoración de puestos de trabajo.
UD4. Tipología de los procesos productivos.
MÓDULO 7. ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
UD1.Síntesis de la administración de personal
UD2.Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
UD3.Relaciones laborales colectivas
UD4.Rescinsión de contratos laborales
UD5.Cotización a la seguridad social
UD6.Gestión laboral y nóminas
MÓDULO 8. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UD1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
UD2. Tablas del Sistema.
UD3. Carga de datos relativos a la empresa.
UD4. Carga de datos de los trabajadores.
UD5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.
UD6. Generación de documentos.
UD7. Gestión de Recursos Humanos.
UD8. Seguridad control de acceso y utilidades
MÓDULO 9. MANAGEMENT SKILLS
UD1. Liderazgo y estilos de dirección.
UD2. Gestión del Cambio.
UD3. Gestión de Conflictos.
UD4. Gestión de reuniones.
UD5. Técnicas de negociación.
UD6. La gestión del tiempo.
MÓDULO 10. GESTIÓN DEL ESTRÉS
UD1: ¿Qué es el estrés?
UD2: Estrés y salud
UD3: El estrés laboral
UD4: Reducción y prevención del estrés
UD5: Herramientas
MÓDULO 11. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
UD1. Habilidades personales y sociales.
UD2. La comunicación en la empresa.
UD3. Liderazgo y trabajo en equipo.
UD4. La motivación en la empresa.
UD5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
UD6. La orientación al cambio.
MÓDULO 12. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
UD1. ¿Qué es la comunicación?
UD2. Componentes personales y sociales de la comunicación.
UD3. Comunicación eficiente y persuasiva. Liderazgo y comunicación.
UD4. La comunicación en la gestión de conflictos.
MÓDULO 13. COACHING Y LIDERAZGO
UD1. ¿Qué es el coaching?
UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.
UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
UD4. Corrientes y tipos de coaching.
UD5. La sesión de coaching.
UD6. Herramientas prácticas de trabajo.
Contenido Liderazgo
UD1. Concepto de liderazgo.
UD2. Competencias del liderazgo.
UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo.
UD4. La comunicación efectiva.
UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal
MÓDULO 14. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD6. El plan de responsabilidad social corporativa.