Máster online
Duración : 12 Meses
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Objetivos
Conocer la negociación colectiva. Conocer el convenio colectivo. Conocer las representaciones unitarias, sindical y del personal funcionario. Conocer el conflicto laboral. Conocer el registro y depósito de convenios colectivos. Conocer las diferencias entre OHSAS 18001 e ISO 45001. Conocer la acreditación del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Conocer las auditorias. Conocer la norma ISO. Conocer las directrices para la auditoría de los sistemas de gestión. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Conocer el derecho laboral procesal. Conocer el orden jurisdiccional social. Conocer las partes intervenientes en el proceso laboral. Conocer los medios de ipugnación. Conocer el proceso cautelar.
A quién va dirigido
Está dirigido a profesionales del sector del derecho laboral y recursos humanos que quieran ampliar su formación o especializarse en las funciones relacionadas con este entorno. Se dirige a alumnos y titulados que tengan interés en poner al día sus conocimientos sobre la normativa vigente en esta materia, para mejorar el desempeño de sus funciones. También resulta de interés para quienes quieran conseguir un título de Máster de formación permanente universitario sin tener que acudir a un curso presencia, ya que en este caso se realiza en modalidad 100% online.
Requisitos
No presenta requisitos previos.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
MÓDULO 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
MÓDULO 5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MÓDULO 6. ACREDITACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MÓDULO 7. PROYECTO FIN DE MÁSTER