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Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de ...

Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria

Euroinnova International Online Education

Máster online


1.299

Duración : 12 Meses

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Objetivos

Entre los objetivos de nuestro Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria destacan la formacion en Administración de recursos humanos que te permitiran obtener tu titulación en Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria.

A quién va dirigido

El Máster Propio Online Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre Administración de recursos humanos y que desean completar su formación y obtener así una titulación que acredite su conocimiento.

Requisitos

Efectuar la matrícula.

Temario completo de este curso

Parte 1. Experto en asesoría laboral y gestión de personal

Módulo 1. Derecho del trabajo

Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral

Unidad didáctica 2. Negociación colectiva

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores

Unidad didáctica 4. El conflicto laboral

Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos

Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral

Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación

Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo

Módulo 2. La gestión laboral

Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general

Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social

Unidad didáctica 3. Jubilación

Unidad didáctica 4. Protección por desempleo

Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral

Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social

Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral

Unidad didáctica 8. Sistema contrat@

Unidad didáctica 9. Sistema siltra

Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii

Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii

Parte 2. Aplicación práctica de la gestión laboral con nominaplus

Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo

Unidad didáctica 2. Empresa

Unidad didáctica 3. Convenios

Unidad didáctica 4. Trabajadores

Unidad didáctica 5. Nóminas

Unidad didáctica 6. Seguros sociales

Unidad didáctica 7. Retenciones

Unidad didáctica 8. Informes

Unidad didáctica 9. Utilidades

Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

Parte 3. Experto en análisis y gestión de los conflictos laborales

Unidad didáctica 1. Análisis del conflicto

Unidad didáctica 2. Resolución de conflictos en el ámbito laboral

Unidad didáctica 3. Conflicto y negociación

Unidad didáctica 4. La mediación

Unidad didáctica 5. El afrontamiento de los conflictos

Unidad didáctica 6. Dinámicas de grupo en la resolución de conflictos en el ámbito laboral

Parte 4.experto en gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa (delegados de prl)

Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo

Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo

Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes

Módulo 2. Riesgos generales y su prevención

Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual

Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación

Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores

Módulo 3. Gestión de la prevención de la empresa

Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

Unidad didáctica 2. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo

Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo

Módulo 4. Primeros auxilios

Unidad didáctica 1. Primeros auxilios

Módulo 5. Delegado en prevención de riesgos laborales

Unidad didáctica 1. Delegado en prevención de riesgos laborales

Parte 5. Experto en dirección de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización

Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh

Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal

Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0

Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación

Unidad didáctica 7. Sistemas de formación

Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 10. Política de retribución

Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa.

Parte 6. Experto en selección de personal 2.0: búsqueda y gestión del talento a través de las redes sociales

Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0

Unidad didáctica 2. Portales de empleo

Unidad 3. Estrategia de reclutamiento 3.0 y employer branding

Unidad 4. Inbound recruitment

Unidad didáctica 5. Mobile recruitment

Unidad didáctica 6. Social media recruiting

Unidad didáctica 7. Selección de personal a través de linkedin

Unidad didáctica 8. Selección de personal a través de facebook

Unidad didáctica 9. Selección personal a través de twitter

Unidad didáctica 10. Aspectos legales

Unidad didáctica 11. Derechos digitales inherentes a los trabajadores

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