Formación Laboris

Máster en Asesoría Laboral

EFEM
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Máster Online

Precio: 3.616 € 792 €
Promoción: Descuento
Duración: 12 meses

Resumen del máster

Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Asesoría Laboral, y serán capaces por sí mismos de: Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social. Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa. Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad. Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales. Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal. Actuar como asesor externo empresarial.

Requisitos: No hace falta formación previa, puede realizarlo cualquier persona interesada en Asesoría Laboral que quiera adquirir las competencias necesarias para el desempeño de esta profesión

A quién va dirigido: El Master en Asesoría Laboral está dirigido a: Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación. Consultores y formadores. Abogados laboralistas. Graduados sociales. Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Gestión Laboral.

Temario completo de este curso

I. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

1. Facultades de los Empresarios y Derechos y Deberes de los Trabajadores

2. Tiempo de Trabajo y Descanso

3. Suspensión de la Relación Laboral

4. Extinción de la Relación Laboral

5. Los Salarios

6. La Seguridad Social

II. CONTRATACIÓN

1. Contratación Laboral: Cuestiones Generales

2. Contratos Laborales

III. EL EMPLEO

1. El Instituto Nacional de Empleo: Estructura

2. El Empleo

3. Las Empresas de Trabajo Temporal

4. Las Agencias de Colocación

5. Formularios y Jurisprudencia

IV. SALARIO Y JORNADA

1. El Fondo de Garantía Salarial

2. El Recibo Individual de Salario

3. La Jornada de Trabajo

4. Supuestos Prácticos de Confección de Nóminas

5. Formularios y Jurisprudencia

V. SISTEMA TRIBUTARIO Y EL I.R.P.F.

1. El I.R.P.F.: Naturaleza, Objeto y Ámbito de Aplicación

2. El Hecho Imponible del I.R.P.F.

3. Sujeto Pasivo e Individualización de Rentas

4. Rendimientos de Actividades Económicas

5. La Gestión del I.R.P.F.

VI. PROCEDIMIENTO LABORAL

1. Generalidades

2. El Proceso Ordinario y las Modalidades Procesales

3. Los Medios de Impugnación

4. La Ejecución de Sentencias

5. Formularios y Jurisprudencia

VII. NEGOCIACIÓN LABORAL

1. El Convenio Colectivo

2. La Negociación Colectiva

3. Los Conflictos Colectivos

4. El Derecho de Huelga

5. Formularios y Jurisprudencia

VIII. REPRESENTACIÓN LABORAL

1. Libertad Sindical

2. Órganos de Representación de Personal

3. Órganos de Representación Sindical

4. El Derecho de Información

5. El Derecho al Crédito Horario

6. El Derecho de Acceso y Libre Circulación

7. El Derecho a la Libertad de Expresión

8. El Tablón de Anuncios, el Local y el Derecho de Reunión

9. Formularios y Jurisprudencia

IX. ECONOMÍA SOCIAL

1. Las Sociedades Laborales

2. Las Cooperativas

X. SEGURIDAD SOCIAL 1: CONCEPTOS Y AFILIACIÓN

1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

2. Seguridad Social: Conceptos Previos

3. La Afiliación a la Seguridad Social

4. Formularios y Jurisprudencia

XI. SEGURIDAD SOCIAL 2: COTIZACIÓN

1. Conceptos

2. Cotización por el Régimen General I

3. Cotización por el Régimen General II: Supuestos Especiales en el Régimen General

4. Cotización en el Régimen Especial Agrario

5. Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

6. Régimen Especial de Empleados del Hogar

7. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar

8. Régimen Especial para la Minería del Carbón

9. Seguro Escolar

10. Supuestos Especiales de Diversos Regímenes del Sistema

11. La Liquidación de Deudas cuyo Objeto no sean Cuotas y su Control

12. La Impugnación de los Actos de Liquidación

13. Disposiciones sobre Cotización

14. Cómputo Recíproco de Cuotas entre Regímenes de Seguridad Social

15. Formularios y Jurisprudencia

XII. SEGURIDAD SOCIAL 3: RECAUDACIÓN

1. La Recaudación de Recursos de la Seguridad Social

2. Formas Adicionales de Cancelación de Deudas con la Seguridad Social

3. La Recaudación en Período Voluntario

4. Procedimiento de Recaudación en Vía Ejecutiva

5. Recursos Administrativos, Suspensión y Terminación del Procedimiento, Ingresos, Responsabilidades y otras Normas Generales

6. Formularios y Jurisprudencia

XIII. SEGURIDAD SOCIAL 4: ACCIÓN

PROTECTORA

1. Contingencias Protegibles en el Régimen de la Seguridad Social

2. Incapacidad Temporal

3. Maternidad y Paternidad

4. Riesgo Durante el Embarazo

5. Invalidez

6. La Jubilación en su Modalidad Contributiva

7. La Jubilación en su Modalidad No Contributiva

8. Muerte y Supervivencia

9. Prestaciones Familiares por Hijo a Cargo

10. Normas de Común Aplicación sobre Acción Protectora en el Régimen General

11. La Protección por Desempleo

XIV. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1

1. La Gestión de la Seguridad Social

2. La Gestión Financiera de la Seguridad Social

3. Instituto Nacional de la Seguridad Social: Estructura y Funciones

4. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria

5. Instituto de Migraciones y Servicios Sociales

6. El Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo

7. Instituto Social de la Marina

XV. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2

1. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales I

2. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales II

3. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales III

4. Las Mutualidades de Previsión Social

XVI. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1

1. Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Generales

2. Obligaciones Empresariales en Materia de Prevención

3. Obligaciones Empresariales: Circunstancias Excepcionales

4. Colectivos Específicos

5. Responsabilidades

XVII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2

1. Accidentes Graves con Sustancias Peligrosas

2. Protección Civil para el Control y Planificación ante el Riesgo de Accidentes Graves en los que Intervienen Sustancias Peligrosas

3. Directiva 96/82/CE del Consejo, de 9 de Diciembre de 1996, relativa al Control de los Riesgos Inherentes a los Accidentes Graves en los que Intervengan Sustancias Peligrosas

4. Legislación Complentaria

XVIII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 3

1. Las Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud para la Utilización de los Equipos de Trabajo

2. Comercialización y Libre Circulación de Equipos de Protección

3. La Maquinaria

4. Disposiciones Mínimas de Seguridad Relativas al Trabajo con Equipos que incluyen Pantallas de Visualización

XIX. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 4

1. Enfermedades Profesionales

2. Los Agentes Químicos

3. La Protección de los Trabajadores contra los Riesgos relacionados con la Exposición a Agentes Cancerígenos durante el Trabajo

4. El Medio Ambiente en el Trabajo

5. Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo

XX. LEGISLACIÓN BÁSICA

 
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