Máster presencial
Oleiros (A Coruña)
Duración : 9 Meses
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Objetivos
El Camino del Éxito El Máster en Recursos Humanos de IFFE Business School se ha diseñado para lograr tres objetivos esenciales: -Que adquieras las competencias necesarias para convertirte en un experto gestor del capital humano. -Que tus competencias profesionales estén a la altura de los mejores centros de referencia internacional. -Y que finalices el programa siendo un experto en cómo trasladar ese conocimiento a su aplicación práctica en casos reales. Este será el camino que recorrerás con nosotros para alcanzar el éxito y convertirte en un profesional capaz de crear la diferencia: -Diagnóstico de necesidades organizacionales y competenciales -Políticas de Recursos Humanos -Liderazgo y Habilidades Directivas -Gestión del Cambio -Capacitación y Formación -Estrategias de incentivo, plan de carrera y gestión laboral
A quién va dirigido
El Programa se orienta exclusivamente hacia alumnos con una elevada capacidad de trabajo individual y colectiva, creativos y muy dinámicos, que contribuyan al ópimo aprovechamiento del mismo. En concreto, se dirige a estudiantes y profesionales de todas las disciplinas económicas, financieras, científicas, y técnicas que quieran adquirir una formación líder para su desarrollo profesional y personal, orientada a adaptarse y optimizar en cada momento lo que el mercado requiere.
Requisitos
Titulados superiores y/o profesionales con experiencia empresarial contrastable.
Temario completo de este curso
Dirección estratégica y desarrollo organizativo
Aprenderás a diseñar un plan estratégico, así como el modelo de desarrollo de RRHH integrando políticas y tácticas más adecuadas. Gestión del cambio, RSC y de comunicación interna.
Marco jurídico laboral, seguridad y salud
Conocerás el contexto jurídico laboral, marcos de negociación colectiva, salud laboral y PRL. Sabrás cómo gestionar de forma eficiente las actividades relacionadas con las relaciones laborales y la actividad sindical.
Administración de RRHH
Identificarás las principales herramientas y metodologías para la gestión de los RRHH y de las actividades de los procesos administrativos y políticas de retribución.
Procesos de Gestión de RRHH
Sabrás implementar y gestionar procesos de gestión de plantillas. Desarrollar procesos de selección o extinción. Gestionar por competencias y los sistemas de evaluación de desempeño.
Políticas de valor en la gestión de personas
Estudiarás cómo desarrollar modelos de gestión del capital intelectual y del talento, así como a diseñar y gestionar planes integrales de formación, políticas de igualdad y conciliación.
Habilidades directivas
Desarrollarás habilidades directivas de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Aprenderás el arte de la negociación y la gestión eficaz de conflictos.