Máster presencial
Castellón De La Plana (Castellón)
Las organizaciones y empresas actuales están adoptando cada vez más sistemas de organización y gestión donde las relaciones interpersonales, la coordinación en el trabajo en equipo y la cooperación intergrupal son fundamentales para lograr un desarrollo exitoso en calidad y efectividad. El cambio en la naturaleza de las relaciones de trabajo, la globalización, la transformación hacia una sociedad de servicios, los avances tecnológicos, y el desarrollo de la sociedad del conocimiento han llevado a prestar más atención al desarrollo de competencias profesionales. Así, las organizaciones necesitan incorporar el análisis de los factores emocionales para proponer estrategias de intervención que incidan tanto en los niveles de competitividad como en la salud bio-psico-social de sus usuarios y/o empleados.
El Máster en Inteligencia Emocional y Coaching de la Universitat Jaume I de Castellón aporta una formación totalmente aplicada a los profesionales de distintas áreas (educativas, laborales, clínicas, etc.) destinadas al desarrollo de las habilidades propias de la Inteligencia Emocional. Se trata de un Máster eminentemente práctico, que completa los aspectos teóricos con el trabajo intensivo práctico dirigido por un tutor. Además, este máster se oferta en dos modalidades: presencial o 100% online con posibilidad de streaming.
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
Adquirir las habilidades emocionales y sociales necesarias para el desarrollo de la propia competencia para gestionar emociones. Desarrollar las habilidades relacionales necesarias para canalizar las emociones en las relaciones con los demás. Adquirir las estrategias, habilidades y metodología necesaria para potenciar el desarrollo de las habilidades emocionales en los demás mediante el Coaching organizacional y personal. Conocer e implementar los diferentes programas de desarrollo y formación existentes y poner en práctica actividades dirigidas al desarrollo de habilidades básicas de percepción, facilitación, comprensión y regulación emocional.
A quién va dirigido
Titulados Universitarios Estudiantes de últimos cursos interesados en la aplicación del Coaching Organizacional, y que tengan pendiente de superar menos de 30 créditos ECTS. *Nota: este estudiantado no podrá optar a ningún certificado ni a la expedición del título propio hasta que no se obtenga la titulación correspondiente. Profesionales del sector que, sin poseer título universitario, acrediten suficiente experiencia profesional como directivos o empleados en empresas o instituciones vinculadas al ámbito de estudio.
Requisitos
1 Fotocopia del título 1 copia del Expediente Académico Curriculum Vitae 1 fotografía 1 fotocopia del DNI (alumnos extranjeros, NIE o pasaporte). Justificante del ingreso de 300 € como reserva de plaza Número de cuenta para hacer efectiva la domiciliación bancaria
Temario completo de este curso
PROGRAMA
MÓDULO I. INTELIGENCIA EMOCIONAL (16 créditos)
1. La Inteligencia emocional
2. Gestión emocional en organizaciones
3. La Inteligencia Emocional aplicada al Liderazgo
4. Mindfulness: Aplicaciones en el ámbito de las Organizaciones
5. Emociones Positivas y Trabajo en Equipo
6. Trabajo Emocional. Avances e Investigaciones recientes
7. La educación emocional
8. Evaluaciones e Intervenciones en Organizaciones
MÓDULO II. COACHING ORGANIZACIONAL (16 créditos)
1. Introducción al Coaching
2. Coaching ejecutivo: Perspectivas aplicadas
3. Autogestión emocional: Coaching, ¿para qué? “Del pensamiento a la acción”
4. Iniciación al Coaching Co-Activo
5. Gestión del Talento a través del coaching
6. Neurocoaching
7. Coaching de equipos: procesos, herramientas y modelos de intervención
8. El proceso de Coaching
MÓDULO III. Seminarios "OUTDOOR" (4 créditos)
Se desarrollarán, mediante 2 seminarios “OUTDOOR” habilidades prácticas relacionadas con la Expresión de Emociones y el Mindfulness .
TRABAJO FINAL DE MÁSTER (12 créditos)
PRÁCTICAS EN EMPRESA (12 créditos)