Formación Laboris
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    PRECIO: 5.220 €
    MÁSTER:Distancia

    Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados ...

Máster en Gestión y dirección de recursos humanos

Escuela de Alta Gestión Empresarial
Escuela de Alta Gestión Empresarial

Máster Semipresencial en Oviedo (Asturias)

Precio:
Duración: 1350 horas
También se imparte online, a distancia

Resumen del máster

En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papelfundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores activos de la organización es el capital humano.

Información adicional

DIRIGIDO A:
Titulados en Psicología, Ingenierías, Económicas, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Dirección y Gestión de Empresas, Derecho,
Relaciones Laborales, Magisterio, Pedagogía, Trabajo Social, Administración... así como profesionales gestore

 
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Temario completo de este curso

AREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Donde se desarrollarán los instrumentos necesarios y más
novedosos en el campo de la gestión (Descripción, análisis y
valoración de puestos de trabajo, Evaluación de desempeño, Gestión
por competencias, Adecuación persona-puesto, Planes de carrera y
sucesión, Plan de formación, Selección de personal, negociación,
liderazgo, comunicación, equipos de trabajo, conciliación laboral y
familiar, igualdad de oportunidades, gestión del conocimiento,
inteligencia emocional….)
Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales
Curso Básico de Gestión de Calidad
Auditorías Sociolaborales
Inglés Técnico
Opcional:
Simulacros de formación y procesos de selección *Conferencias y
visitas a empresas* Prácticas en empresa* Técnico Superior en
Prevención de Riesgos Laborales* Manejo de Recursos Humanos
de la Universidad de Cambridge* English to Communicate

AREA DE DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Con una metodología eminentemente práctica con el objetivo de formar
auténticos especialistas capaces de enfrentarse y resolver cualquier
situación laboral futura (Trabajo asalariado, derechos y deberes,
negociación colectiva, contratación, nóminas y seguros sociales,
infracciones , incapacidades , deducciones ,representación sindicalempresarial

 
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