Formación Laboris

Master Executive en Organización de Recursos Humanos y Dirección de Personas

IDE CESEM
IDE CESEM

Máster Presencial en Madrid (Madrid)

Precio:
Duración: 1 años
También se imparte online

Resumen del máster

La Gestión de Personal en las últimas décadas es un asunto estratégico que incide directamente sobre los resultados de las empresas. El Máster Executive en Organización de Recursos y Dirección de Personas que ofrece IDE-CESEM proporciona los conocimientos necesarios para darle valor añadido a uno de los pilares fundamentales de toda organización, el capital humano, a través de herramientas como: - Gestión y retención del talento. - Aplicación de las nuevas políticas y tendencias en el - Departamento de Recursos Humanos. - Nuevos modelos de gestión, más flexibles. El programa del Master Executive en Organización de RRHH y Dirección de Personas proporciona los conocimientos necesarios para darle valor añadido a uno de los pilares fundamentales de cualquier organización: el capital humano, aprendiendo cómo se estructuran, organizan y planifican los Recursos Humanos de una empresa. Además de aportar los contenidos técnicos necesarios para ser un profesional excelente, garantiza el conocimiento de las nuevas tendencias en gestión de recursos humanos así como las habilidades fundamentales como el liderazgo y trabajo en equipo.

Objetivos: 1. Saber gestionar y retener el talento en las organizaciones aportando las herramientas necesarias, elevar los RRHH a una posición estratégica en la Compañía y de apoyo a la Dirección General potenciando las capacidades que permiten elaborar políticas de desarrollo de personal coherentes con los objetivos de la empresa.2. Proporcionar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para lidera el cambio, conocer las técnicas operativas, jurídico-laborales y administrativas de los RRHH. 3. Comprender todos los aspectos metodológicos del área de la gestión de los RRHH con una visión de futuro y conocer, aplicar y gestionar las nuevas políticas y tendencias en el Departamento de RRHH.

A quién va dirigido: Responsables y Profesionales de Recursos Humanos que quieran mejorar sus capacidades y proyección profesional, abogados que deseen orientar su actividad profesional hacia Departamentos de Recursos Humanos y cualquier profesional que necesite de herramientas y técnicas para una buena gestión del talento de los miembros de su equipo.

Información adicional

Plazas: Limitadas Bolsa de empleo Incluye la  Certificación Internacional de Recursos Humanos. 

 
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Temario completo de este curso

1. Gestión de Talento

- Atracción del talento: Reclutamiento 2.0 y Selección profesional

- Potenciación del Talento: Modelos de Aprendizaje y Desarrollo Profesional

- Retención de Talento. Salario Emocional: Políticas de conciliación, Planes de Igualdad y responsabilidad Corporativa

2. Herramientas de Gestión de RRHH

- Modelos Integrales de Gestión por Competencias

- Control y Seguimiento de la función de RRHH como Business Partner del negocio

- Análisis, Descripción y Valoración de puestos de trabajo y Evaluación del desempleo

3. Competencias Transversales

- Finanzas para no Financieros

- Coaching Ejecutivo

- Taller de Habilidades de Dirección de Personas

4. Gestión de Procesos de RRHH

- Modelos de Organización y Gestión de RRHH

- Planificación Estratégica de RRHH

- Política Retributiva: Compensación y Beneficios

- La Relación Laboral: Derechos y Deberes derivados del Contrato de Trabajo

- El Marco Colectivo de las Relaciones Laborales
 
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