Formación Laboris

MASTER EXECUTIVE EN LIDERAZGO DEL CAPITAL HUMANO Y GESTIÓN DIGITAL DEL TALENTO (Big Data Practice)

LMS Leadership & Management School
LMS Leadership & Management School

Máster Presencial en Madrid (Madrid)

Precio: 11.890 €
Duración: 10 meses

Resumen del máster

El objetivo del Master Executive es proporcionar de manera comprometida, los conocimientos y las capacidades necesarios para desarrollarse en la función de Recursos Humanos y gestión del Talento, aportando una visión estratégica digital y analítica de las principales funciones y tareas del departamento. Así mismo, el programa le capacitará en las habilidades directivas que le permitirán asumir puestos de mayor responsabilidad. Los retos digitales y analíticos de esta función marcan la diferencia y las ventajas de una organización frente al resto de competidores. El profesional 4.0. Además, se manejarán las principales herramientas tecnológicas y de mayor impacto empresarial: Qlik Sense, IBM Watson, SAS Visual Analytics y con acreditaciones internacionales en liderazgo e innovación y gestión del cambio.

Temario completo de este curso

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL

  1. PLANES DE ACOGIDA Y ACOMPAÑAMIENTO
  2. EL PLAN DE FORMACIÓN, ROI Y PRODUCTIVIDAD
  3. GESTIÓN DE LAS SUBVENCIONES DE FORMACIÓN Y FINANCIACIÓN PÚBLICA-PRIVADA
  4. E-RECRUITMENT. E-SELECCIÓN. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
  5. GESTIÓN DIGITAL DEL TALENTO Y DESARROLLO
  6. TALLER DE TECNOLOGÍA: QLIK SENSE
  7. INNOVACIÓN EN RETRIBUCIÓN SALARIAL
  8. COMPESACIÓN Y BENEFICIOS
  9. LEGISLACIÓN PARA LA GESTIÓN DIGITAL
  10. PEOPLE ANALYTICS Y BIG DATA
  11. TALLER DE TECNOLOGÍA: SAS VISUAL ANALYTICS
  12. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  13. GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  14. ROBÓTICA APLICADA AL PERFORMANCE ASSESMENT
  15. PROFESSIONAL CERTIFICATE IN INNOVATION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND LEADERSHIP
  16. TALLER DE TECNOLOGÍA: IBM WATSON
  17. EXPATRIACIONES Y CROS CULTURAL RR.HH
  18. OUT PLACEMENT
  19. PLAN DE IGUALDAD
  20. GESTIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTOS EN RR.HH
  21. PROYECTO FINAL
 
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