Formación Laboris

Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Kühnel Estudios Superiores
Kühnel Estudios Superiores

Máster Presencial en Zaragoza (Zaragoza)

Precio: 7.860 €
Duración: 12 meses
También se imparte en Madrid

Resumen del máster

Objetivos: Sabrás gestionar el talento de los trabajadores y cómo implementar un sistema por competencias. Además, aprenderás cómo realizar un proceso de reclutamiento y selección.

Requisitos: Titulación universitaria, último año de carrera o personas con más de 3 años de experiencia acreditable en Recursos Humanos

A quién va dirigido: Dirigido a diplomados, licenciados, profesionales con más de 3 años de experiencia en materia de recursos humanos y estudiantes del último año de carrera que quieran especializarse en esta rama laboral.

Información adicional

Las empresas invierten en talento a través del programa de becas
- Realización de prácticas en una empresa de prestigio 
- Beca económica: Si finalmente recibes la beca, Kühnel y la empresa se hacen cargo de hasta el 75% de la cuota del programa.
- Colaboramos con más de 1200 empresas nacionales e internacionales. 
- La empresa que dota la beca es quien selecciona al candidato.   

Una eficaz vía para acceder al mercado laboral. 
- Prestigiosa Bolsa de Trabajo: el 86% de los alumnos encuentra trabajo, anualmente, a través de nuestra Bolsa de Trabajo
- Buscamos continuamente empresas interesadas en incorporar nuevo personal. 

Formamos en competencias, la diferenciación en la empresa 
- Te enseñamos a potenciar aquellas habilidades y competencias que buscan en las empresas y que se adecúan a tu perfil. 
- La carrera universitaria se da por hecho, hoy decide la especialización y las competencias.

 
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Temario completo de este curso

ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Cultura organizativa
Estrategia de las organizaciones
Análisis y desarrollo organizativo
Planificación de los RRHH en la empresa
Política de comunicación interna
Responsabilidad Social Corporativa

ESTRATEGIA ENFOCADA A LAS PERSONAS
Dirección por objetivos
Gestión del talento
Análisis y descripción de puestos en la gestión por competencias
Política de Selección
Plan de acogida de personal
Gestión del desempeño
Formación
Desarrollo profesional

ÁREA JURÍDICO-LABORAL
Marco jurídico de la dirección de RRHH
Contratación laboral
Nóminas y Seguros Sociales
Reestructuración de plantillas
Negociación colectiva
Ley de Igualdad
Políticas retributivas
Externalización en un departamento de RRHH
Prevención de Riesgos Laborales
Movilidad laboral internacional

ÁREA DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Inteligencia emocional y coaching
Técnicas de comunicación personal
Liderazgo y gestión de equipos
Gestión del tiempo
Análisis de problemas y toma de decisiones
Pensamiento creativo
Finanzas para no financieros

PROYECTO FINAL DE MÁSTER
Este proyecto final, desarrollado en equipo, supone el 25% de la nota del máster y está pensado para que el alumno aplique los contenidos del programa al caso de una empresa ficticia o real y siempre relacionándolo con los Recursos Humanos.

 
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