Máster presencial
Oleiros (A Coruña)
Duración : 9 Meses
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Objetivos
El Master de EF Escuela de Finanzas, proporciona al profesional las capacidades y competencias estratégicas necesarias para poder desempeñar con rigor y confianza cualquier puesto que implique dirección y gestión de personas, con independencia de su nivel jerárquico o funcional. Dentro de su programa de Desarrollo Profesional y Personal, el Máster te aportará un análisis concreto de tu habilidades personales y profesionales, extrayendo tus puntos de mejora fijando un plan de acción personal y ad hoc paralelo a los módulos del máster.
A quién va dirigido
Profesionales con o sin experiencia en la gestión de recursos humanos que ocupen o vayan a ocupar cualquier nivel funcional en una empresa. Profesionales de otras Áreas de Gestión que deseen adquirir una completa visión de la Gestión de Personas. Personas interesadas en impulsar su carrera en cualquiera de los ámbitos que el Máster les ofrece.
Temario completo de este curso
Módulo 1. EL PUNTO DE PARTIDA
Objetivo
Antes de comenzar, reflexionaremos sobre quiénes somos como personas y quienes somos como grupo. Fijaremos los objetivos individuales y colectivos que perseguiremos a lo largo de todo el curso y los indicadores que nos ayudarán a medirlo. En esta primera parada, conoceremos también aspectos relevantes en la Dirección y Gestión de Proyectos, temática que nos ayudará a afrontar de la mejor manera posible nuestro proyecto fin de Máster.
Materias
Módulo 2. LA FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo
En este módulo analizaremos a la empresa, pasando por las principales claves económicas actuales y futuras. Analizando la empresa en su conjunto y terminaremos con la función estratégica que todo área de personas debe tener.
Materias
Módulo 3. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
A lo largo de este módulo analizaremos las principales herramientas de la administración y gestión de personas y conoceremos cómo poder utilizarlas acorde a la estrategia y modelo de negocio de la empresa.
Materias
Módulo 4. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL ÁREA DE PERSONAS
Llegamos al ecuador de los módulos y, con él, al módulo de Dirección Estratégica del Área de Personas. A lo largo del mismo, analizaremos y conoceremos todo el ciclo de vida de las personas dentro de una organización.
Materias
Módulo 5. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS: EL RESPONSABLE DE PERSONAS
Objetivos
En este módulo nos adentraremos en la figura del responsable de equipos, de personas. Conoceremos y entrenaremos las habilidades personales y profesionales que cualquier profesional responsable de equipo deberá dominar y actualizar constantemente.
Materias
§ Liderazgo personal y profesional
GESTIÓN DE PERSONAS
Objetivo
La relación personas-empresa ya no es lo que era hace 10 años y, lo existente en el día de hoy, no se parecerá en nada a lo que habrá en los próximos 10 años. El cambio de preferencias de las nuevas generaciones, cambio de hábitos de los consumidores, la inteligencia artificial…En este último módulo conoceremos los nuevos y futuros retos de nuestro área y del responsable de personas.
Materias
TIC’S y Personas
La futura gestión social de Recursos Humanos
La gestión estratégica de la Startup
PROYECTO FIN DE MÁSTER (DEFENSA ANTE TRIBUNAL)
El Máster se estructura en Módulos de Capacitación y Entrenamiento y tendrá su colofón con la defensa de un proyecto ante un Tribunal compuesto por profesionales de la dirección de Personas.