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Máster en Recursos Humanos

Máster en Recursos Humanos

EAE-UDL

Máster presencial

Barcelona


Precio a consultar
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Sedes

Localización

Fecha inicio

Barcelona
Octubre 2022

Requisitos

Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.

Temario completo de este curso

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Fundamentos de Gestión de RRHH - 5 ECTS

  • Fundamentos de la Dirección de Recursos Humanos
  • Bases de gestión y dirección
  • Gestión del talento y diversidad
  • RRHH en el entorno VUCA y BANI
  • Evolución de la función RRHH: RH como socio estratégico
  • Cultura y clima
  • Estructura Agile

Dirección Global y Estratégica de Personas - 5 ECTS

  • Transformación cultural, digital y energética
  • Concepto y características de la DERH
  • Papel, proceso y planificación de la DERH
  • La estructura de RRHH como estrategia: el HR Business Partnering
  • La DERH en la estrategia de internacionalización

CONTEXTO DE RRHH Y TOMA DE DECISIONES

Regulaciones Laborales y The Future of Work - 5 ECTS

  • Marcos reguladores: Internacional, colectivo y de empresa
  • Compliance y protección derechos: Discriminación, abuso, etc.
  • Políticas de contratación, offboarding y desvinculación colectiva
  • Retos SXXI: Diversidad, inclusión, teletrabajo, protección de datos e inteligencia artificial

Toma de Decisiones en RRHH: Finanzas y HR Metrics - 5 ECTS

  • Descripción de balance, flujos de caja y cuentas de pérdidas y ganancias
  • Principales ratios de balance (P&L)
  • HR Budget
  • Métricas financieras para RRHH
  • Project Finance

EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

Liderazgo, Team Building y Coaching - 5 ECTS

  • La importancia de dirigir bien a las personas
  • Modelos de liderazgo
  • El autoconocimiento y la autoevaluación para el desarrollo de las competencias directivas
  • Comunicación persuasiva, inspiradora e influencia
  • Teambuilding y equipos de alto rendimiento

Bienestar Laboral, Gestión del Cambio y Organizaciones Saludables - 5 ECTS

  • Del salario a la compensación
  • Motivación e higiene salarial
  • Valoración de puestos de trabajo
  • Competitividad y equidad externa
  • Compensación emocional

ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RECURSOS HUMANOS

Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano - 5 ECTS

  • Herramientas de medición: eNPS
  • La Propuesta de Valor del Empleado (EVP) del Welcoming y el On-boarding
  • La EVP en el desarrollo del talento
  • La EVP en la desvinculación

Gestión del Talento - 5 ECTS

  • Gestión estratégica del talento y la tecnología
  • Métricas en la gestión del talento: People analytics
  • Herramientas para la gestión del talento
  • Introducción al Data Science y el Big Data
  • People analytics: Uso para gestión de personas y uso para alineamiento estratégico

Sistemas de Compensación - 5 ECTS

  • La retribución como herramienta estratégica
  • La estructura salarial
  • La retribución y su marco normativo
  • Retribución variable, en especie y flexible

TFM - 15 ECTS
No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título del máster. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas.

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Preguntas a exalumnos (1)

Me pueden decir el precio de este master? Ademas queria saber cuando empieza y acaba? Gracias de antemano.

Buenas tardes Mina,

 

El Máster cuesta 13.500 €. Respecto a la fecha de convocatorias, la única información de la que disponemos es que el curso se inicia en Octubre. 

 

En todo caso, le invitamos a hacer click en el botón de "solicitar información" para que el centro pueda contactar con usted y resolverle todas sus dudas.

 

Saludos