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Máster en Dirección de Recursos Humanos

Máster en Dirección de Recursos Humanos

EAE Online – Blended

Máster semipresencial

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Barcelona
Madrid

Objetivos

Te capacita para progresar en tu carrera en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo, las relaciones con los empleados o cualquier otro campo relacionado con los recursos humanos. Gracias al mismo, podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirte en una persona adaptable y bien informada en materia de gestión.

A quién va dirigido

Se dirige a empresarios/as y profesionales.

Requisitos

El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.

Temario completo de este curso

Módulo 1. Dirección y Estrategia de RRHH

  • La gestión estratégica de los RRHH.
  • Cultura empresarial: Ética y valores.
  • Clima organizacional y felicidad en el trabajo.
  • Herramientas de diagnóstico.
  • Fundamentos financieros en los RRHH.
  • Cuadro de mando integral de RRHH.


Módulo 2. Atracción y fidelización del talento

  • Gestión del talento.
  • Employer branding.
  • Reclutamiento.
  • Selección.
  • Experiencia del empleado.
  • Gestión de la diversidad.


Módulo 3. Gestión de personas

  • Análisis y descripción de puestos de trabajos.
  • Desarrollo de planes de carrera.
  • Formación.
  • Metodología de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
  • Política retributiva.
  • Desvinculación.


Módulo 4. Relaciones laborales

  • Sucesión: el plan de relevo.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Legislación laboral.
  • Gestión de nóminas.
  • Ley de protección de datos.


Módulo 5. Negociación y comunicación en las organizaciones

  • Comunicación interna.
  • Comunicación externa.
  • Comunicación Digital.
  • Resolución de conflictos y negociación.
  • Conflicto individual y colectivo.


Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad

  • Gestión del cambio.
  • Recursos Humanos en organizaciones 4.0.
  • Transformación digital.
  • Gestión de proyectos.
  • Diversidad en las formas de trabajo.
  • Responsabilidad Social Corporativa (RSC).


Módulo 7. Habilidades directivas

  • Autodiagnóstico.
  • Delegación.
  • Resolución de conflictos.
  • Negociación.
  • Liderazgo.
  • Gestión de equipos.
  • Inspirar y motivar.
  • Evaluación.


Trabajo Final de Máster (TFM)

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