Formación Laboris

Master Adecco en Dirección de Recursos Humanos

Aquora Business Education
Aquora Business Education

Máster Presencial en Valencia (Valencia)

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Duración: 9 meses
También se imparte en Alicante

Resumen del máster

Objetivos: El objetivo general del Master Adecco en Dirección de Recursos Humanos es proporcionar una formación integral, multidisciplinar y bien estructurada con el fin de preparar a los participantes para asumir las responsabilidades propias de la gestión y dirección de personas, enfatizando los valores de compromiso, esfuerzo y responsabilidad, para enfrentarse a los retos actuales que se encontrarán en las empresas. A parte de obtener una visión integral y estratégica de la Dirección de Recursos humanos en un entorno socioeconómico de cambio constante, los objetivos específicos que persigue este programa son los siguientes: Presentar el contexto y retos en el que actualmente se mueve la gestión de los recursos humanos, tanto en mercados locales como internacionales. Conocer desde una perspectiva estratégica los retos a los que se enfrentan las empresas en este momento de cambio en nuestro modelo económico, identificando y analizando las oportunidades de mejora a nivel organizativo. Profundizar en la excelencia en la gestión de los diferentes recursos de los que disponen las empresas para competir de manera eficiente y exitosa, y reflexionar sobre las decisiones que implican desde el punto de vista estratégico su gestión de recursos humanos. Desarrollar las competencias profesionales, directivas y organizativas necesarias para poder asumir responsabilidades de la dirección y gestión de equipos humanos. Potenciar el networking y las sinergias de aprendizaje mutuo, entre empresas y profesionales que permita conocer sus prácticas de gestión e identificar posibles áreas de colaboración. Reflexionar y compartir con los profesores, primeros ejecutivos de empresas y expertos, las experiencias y nuevos estilos de dirección, dirigidos a la mejora de los resultados, y a lograr empresas más eficientes y sostenibles en el tiempo.

Información adicional

Se proporcionará un programa de prácticas profesionales a todos aquellos participantes con poca o ninguna experiencia laboral que se encuentren en el momento de realización del programa en situación de desempleo, con el único requisito de haber completado con éxito el programa y así lo soliciten.
El programa de prácticas se podrá realizar dentro de las diferentes delegaciones de Adecco, y en diferentes empresas tanto en la provincia de Alicante como a nivel nacional.
Los alumnos que realicen prácticas en Adecco recibirán un proceso de training específico en la central de Adecco en Madrid, previo a la realización del período de prácticas en la delegación correspondiente.
Todos los asistentes que de igual manera completen con éxito el programa y así lo deseen, entrarán a formar parte del banco de talento de Adecco.

 
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Temario completo de este curso

Dirección Estratégica de RRHH
- Arquitectura y dirección estratégica de RRHH
- Plan Director RRHH
- Aprendizaje estratégico
- Contextualización

Cross Functional Business Aproach
- Análisis y planificación financiera
- Marketing interno
- RSC y sostenibilidad
- Gestión de proyectos
- Innovación

Gestión del Talento Organizativo

- Identificación y captación

  • Reclutamiento y selección
  • HR Assesment Centre
  • Selección 3.0. y employerbranding

- Gestión y Desarrollo

  • Formación y aprendizaje experiencial
  • Gestión por competencias
  • Evaluación del desempeño
  • Análisis del potencial y plan de carrera Coaching Ejecutivo

- Retención y compensación

  • Plan de retribución y dirección por objetivos
  • Retribución emocional
  • Retribución flexible

Organización y estructura
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Valoración de puestos de trabajo
- Planificación de plantillas

Gestión del conocimiento, productividad y TIC ́s RRHH
- Business information systems: hermetrics & performance
- RRHH 3.0.
- Gestión del conocimiento
- Comunicación organizacional
- Herramientas para productividad personal y grupal

Globalization and Labor markets

- Cross cultural management
- Gestión de expatriados
- Contratación
- Seguridad Social
- Relaciones Colectivas
- PRL

Desarrollo personal y liderazgo

- Liderazgo y gestión de equipos
- Negociación local e internacional
- Comunicación, impacto e influencia
- Presentaciones eficaces
- Inteligencia emocional
- Toma de decisiones

 
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