Formación Laboris

Máster Experto en Igualdad de Género + Máster en Políticas de Igualdad de Género

LAW & SAFETY SCHOOL
LAW & SAFETY SCHOOL

Máster Distancia

Precio: 1.780 € 890 €
Promoción: Descuento

Resumen del máster

Esta doble titulación máster experto en igualdad de género + máster experto en prevención y acompañamiento en la violencia de género está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores. Permite conocer la protección e intervención con víctimas de violencia de género, el servicio de la policía en la sociedad actual, el problema de la violencia de género, los derechos humanos e igualdad, el acercamiento al concepto de violencia de género, las teorías y modelos explicativos de los malos tratos, las formas de violencia y delitos contra la libertad sexual de las mujeres, el agresor y la víctima, el marco jurídico para la intervención con víctimas de violencia de género políticas de igualdad, la planificación de la intervención social técnicas de asesoramiento y consultoría, el protocolo de actuación, diligencias policiales fundamentales, la detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres, la aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista, el análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. PROTECCIÓN E INTERVENCIÓN CON VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SERVICIO DE LA POLICÍA EN LA SOCIEDAD ACTUAL

1. Introducción.

2. La policía, un servicio a la sociedad.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PROBLEMA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Perspectiva actual. La profundidad del problema

2. Consideraciones Históricas sobre la violencia de género

3. Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD

1. Derechos Humanos. Definición. Clasificación

2. Derechos Humanos para las mujeres

3. El concepto de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACERCAMIENTO AL CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Violencia y Género.

2. Conceptos clave en la violencia de género.

3. Estereotipos de género.

4. Ideología de género.

5. Identidad de género.

6. Algunas aproximaciones al concepto de de violencia de género.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TEORÍAS Y MODELOS EXPLICATIVOS DE LOS MALOS

TRATOS

1. Teorías sociológicas sobre la violencia de género.

2. Teoría del aprendizaje social.

3. Modelo ecológico.

4. Modelo interactivo de la violencia doméstica.

5. Teoría general de los sistemas.

6. Teoría de los recursos.

7. Teoría del intercambio.

8. Teoría del Estrés.

9. Teorías feministas.

10. Factores que pueden favorecer la violencia doméstica.

11. Teorías psicológicas sobre la violencia de género.

12. Teoría de la indefensión aprendida.

13. El ciclo de la violencia.

14. Modelo sobre la respuesta de la mujer ante los malos tratos.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FORMAS DE VIOLENCIA Y DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL DE LAS MUJERES

1. Tipos de malos tratos en mujeres.

2. Delitos contra la libertad sexual.

3. Acoso sexual.

4. Abuso sexual.

5. Agresión sexual.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL AGRESOR Y LA VÍCTIMA

1. El agresor.

2. Tipos de agresores.

3. El agresor normal.

4. El agresor con psicopatías o trastornos de la personalidad.

5. El agresor patológico.

6. La víctima.

7. Factores asociados a la victimización.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MARCO JURÍDICO PARA LA INTERVENCIÓN CON VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la

Violencia de Género.

2. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. POLÍTICAS DE IGUALDAD

1. Políticas Sociales en la Unión Europea.

2. Ámbitos de intervención de las Políticas Públicas de la Unión Europea.

3. Los Programas de Acción de la Unión Europea.

4. Políticas Sociales en Violencia de Género.

5. Políticas sociales estatales.

6. Acciones Planificadoras.

7. Acuerdos del Consejo de Ministros.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

1. La planificación.

2. Condiciones para la eficacia de la planificación.

3. Nivel estratégico de la planificación: el Plan.

4. Intervención social con mujeres maltratadas.

5. Intervención en crisis.

6. Ayudas a mujeres víctimas de violencia de género.

7. La acción positiva.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

1. Definición de relación de ayuda.

2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada.

3. Diferentes estilos de relación de ayuda.

4. Concepto de empatía.

5. Fases de la empatía.

6. La escucha.

7. La respuesta.

8. La reformulación.

9. La aceptación incondicional.

10. La destreza de personalizar.

11. La confrontación.

12. La relación de ayuda como proceso.

13. Fases en el proceso de la relación de ayuda.

14. Técnicas psicológicas.

15. Terapia de exposición.

16. Técnicas para el control de ansiedad.

17. Terapia cognitiva.

18. Terapia multicomponente.

19. Modalidad terapéutica.

20. Terapia individual.

21. Terapia grupal.

22. La destreza de iniciar.

UNIDAD DIDÁCTICA 12. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN

1. Introducción.

2. Protocolos de actuación para mujeres víctimas de violencia de género.

3. Reconocer la violencia.

4. Qué hacer ante una agresión.

5. Qué hacer ante una agresión sexual.

6. Qué hacer ante un acoso sexual en el trabajo.

7. Protocolo para la implantación de la Orden de Protección de las víctimas de violencia de género.

8. Asistencia jurídica y representación procesal.

9. Divulgación de la orden de protección.

10. Formación.

UNIDAD DIDÁCTICA 13. DILIGENCIAS POLICIALES FUNDAMENTALES

1. La Orden de Protección.

2. Solicitud de una Orden de Protección.

3. Contenido de la Orden de Protección.

4. Tramitación de una Orden de Protección.

5. Asistencia letrada.

6. El atestado policial.

7. Definición y características.

8. Contenidos mínimos del atestado.

9. La protección de la víctima.

10. La necesidad de protección.

11. Cumplimiento efectivo de las medidas de alejamiento.

12. Oficinas de atención a la víctima.

13. Registro para la protección de las víctimas de violencia doméstica.

MÓDULO 2. DETECCIÓN, PREVENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO EN SITUACIONES DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

UNIDAD FORMATIVA 1. APLICACIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS DE LA TEORÍA DE GÉNERO Y DEL LENGUAJE NO SEXISTA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.

1. Caracterización del sistema patriarcal y la distribución del poder.

2. Aplicación del género como categoría de análisis o la perspectiva de género:

3. Mecanismos de detección de la igualdad formal frente a la igualdad real de mujeres y hombres.

4. Identificación de los distintos tipos de discriminación producidos por razón de sexo:

5. Mecanismos educativos y su contribución en la construcción del género:

6. Reconocimiento de las principales fuentes de información para realizar el diagnostico de partida de situaciones de discriminación y de violencia contra las mujeres:

7. Establecimiento del código deontológico la protección de la confidencialidad y la ley de protección de datos.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN Y TRATAMIENTO DE IMÁGENES Y

UTILIZACIÓN DE LENGUAJE NO SEXISTA.

1. Reconocer la invisibilización de las mujeres y detectar la utilización de imágenes y lenguaje sexista.

2. Análisis del lenguaje y análisis de imágenes estereotipadas y su contribución al pensamiento desde el enfoque de género.

3. El papel de los medios de comunicación en la construcción del género.

4. Propuesta de alternativas que rompan con los estereotipos sexistas:

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESPACIOS COTIDIANOS DE PARTICIPACIÓN:

IDENTIFICACIÓN DE DESIGUALDADES E INTERVENCIÓN TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD DE LAS PERSONAS.

1. Detección de ámbitos y niveles de participación y su vinculación con el orden de género establecido.

2. Distinción entre espacio público, espacio doméstico y espacio privado:

3. Utilización de los espacios formales y espacios informales por parte de mujeres y hombres.

4. La representación paritaria y el sistema de cuotas.

5. Mecanismos de detección y análisis de necesidades prácticas e intereses estratégicos de las mujeres y los hombres dentro del grupo.

6. Identificación de la diversidad de las mujeres en el entorno de intervención.

7. Mecanismos de intervención en el diseño, implementación, evaluación y seguimiento de las actuaciones, en colaboración y coordinación con el equipo experto en igualdad efectiva de mujeres y hombres.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES A LO LARGO DE LA

HISTORIA: PROCESOS DE EMPODERAMIENTO.

1. Breve aproximación a la historia de las mujeres y a la evolución de los feminismos:

2. Identificación del techo de cristal como manifestación de desigualdad en el especio público.

3. Procesos para el empoderamiento de las mujeres.

4. Herramientas para promocionar la igualdad en colaboración con el equipo experto en igualdad de mujeres y hombres.

5. Manejo y utilización de recursos existentes en materia de igualdad de género:

6. La utilización de las TIC para promover la igualdad y el trabajo cooperativo.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELEMENTOS ESTRUCTURALES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO LABORAL.

1. Aplicación del concepto de división sexual del trabajo.

2. Aplicación de la definición de trabajo e identificación de elementos diferenciales entre trabajo productivo y reproductivo.

3. Proceso de consolidación de las mujeres en el ámbito del empleo en España, recorrido histórico y referentes a nivel sindical, empresarial, y asociativo. Participación y representación en sus órganos directivos.

4. Identificación de los colectivos de mujeres con especiales dificultades en el contexto de intervención:

5. Identificación y manejo de normativa vigente en esta materia.

6. Integración de la perspectiva de género en un proceso de acompañamiento en la búsqueda de empleo.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ELEMENTOS ESTRUCTURALES QUE DETERMINAN

SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

1. Identificación de las características del sistema patriarcal que inciden en la violencia ejercida contra las mujeres.

2. Caracterización de la violencia de género:

3. Reconocimiento de las principales consecuencias de la violencia de género.

UNIDAD FORMATIVA 2. ANÁLISIS Y DETECCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LOS PROCESOS DE ATENCIÓN A MUJERES EN SITUACIONES DE VIOLENCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DE LA VIOLENCIA EJERCIDA CONTRA LAS MUJERES Y GESTIÓN DE RECURSOS.

1. Detección de las formas de ejercer la violencia de género más comunes y los contextos más proclives para que se produzca.

2. Manejo de indicadores de la violencia de género: físicos, sanitarios, laborales.

3. Detección del ciclo de la violencia y sus etapas.

4. Aplicación de la legislación específica existente y conocimiento de los derechos que asisten a las mujeres que han sufrido violencia de género:

5. Reconocimiento de protocolos de actuación ante situaciones de violencia contra las mujeres.

6. Gestión de recursos:

7. Coordinación con asociaciones de mujeres y otras organizaciones del entorno de intervención especializadas en el tratamiento de la violencia de género.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES Y PROCESOS DE

- INTERVENCIÓN CON MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA MACHISTA.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESOS DE SENSIBILIZACIÓN, FORMACIÓN Y

- CAPACITACIÓN EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

PARTE 2: POLÍTICAS DE IGUALDAD


UNIDAD DIDÁCTICA 1. La igualdad de género

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Políticas públicas de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Mujer y mundo laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 5. La presencia equilibrada de hombres y mujeres

UNIDAD DIDÁCTICA 6. El distintivo de igualdad en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 7. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar, en la empresa privada y en la administración pública

UNIDAD DIDÁCTICA 8. Negociación para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 9. La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 10. El plan de igualdad en la empresa (I)

UNIDAD DIDÁCTICA 11. El plan de igualdad en la empresa (II)

UNIDAD DIDÁCTICA 12. Herramientas útiles para la implantación de un plan de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 13. Cómo implantar un plan de igualdad

 
ver temario completo
 
  

Más cursos relacionados de Ciencias sociales



  • Esneca

    Objetivos: La doble titulación te formará en medicina interna y en emergencias médicas, especializándote en urgencias de psiquiatría. Los contenidos formativos de este máster te prepararán para ...

    Máster
    Distancia
    2.380 € 595 € Descuento


  • Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos y la titulación necesaria para ejercer como ...

    Máster
    Online
    2.380 € 595 € Descuento


  • Esneca

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos y la titulación necesaria para ejercer como ...

    Máster
    Distancia
    2.380 € 595 € Descuento


  • Esneca

    La neuropsicología se encarga de estudiar aquellos trastornos y alteraciones que se producen en el sistema nervioso. A través de este pack de materiales didáctico el alumnado podrá adquirir las ...

    Máster
    Distancia
    1.520 € 380 € Descuento


  • Esneca

    La neuropsicología se encarga de estudiar aquellos trastornos y alteraciones que se producen en el sistema nervioso. A través de este pack de materiales didáctico el alumnado podrá adquirir las ...

    Máster
    Online
    1.520 € 380 € Descuento


  • Euroinnova Business School

    Si estás pensando en realizar un Master o Postgrado Online de Psicoterapia para poder desarrollar tu carrera profesional, Euroinnova te ofrece la mejor formación online en Psicoterapia homologada. ...

    Máster
    Online
    1.998 € 999 € Descuento


  • Esneca URJC

    El alumno adquirirá los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para el desarrollo de actividades relacionadas con la psicología infantil y adolescente, y en atención temprana.OBJETIVOS ...

    Máster
    Online
    3.000 € 1.500 € Descuento

Laboris en tu móvil | Recomiéndanos | Favoritos | Ayuda | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Ofertas de empleo | Política de cookies

SCM Spain © 2018 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.