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Máster en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales

Máster en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales

ESNECA BUSINESS SCHOOL

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Objetivos

El objetivo de la presente formación es dotar al alumno de las habilidades y características propias del director de alojamientos turísticos. Para ello se formarán en todas las áreas que incluye esta disciplina y conocerán a fondo sus funciones para poder desenvolverse como gestores turísticos.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el Máster En Dirección Y Gestión De Alojamientos Turísticos Rurales.

Requisitos

No se necesitan requisitos previos para comenzar tus estudios e este master.

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS RURALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DESARROLLO LOCAL

  • 1. Aproximación histórica y evolución reciente.
  • 2. Concepto de desarrollo local.
  • 3. Características del desarrollo local.
  • 4. Claves para la concepción estratégica del desarrollo local.
  • 5. Objetivos del desarrollo local.
  • 6. Modelos de desarrollo local.
  • 7. El valor añadido del desarrollo local.
  • 8. Campos de trabajo del desarrollo local
  • 9. La globalización como cambio en el desarrollo local.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TURISMO RURAL

  • 1. Introducción.
  • 2. Aproximación al turismo rural y turismo activo.
  • 3. El entorno.
  • 4. Estrategias de marketing para el turismo rural.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS RURALES

  • 1. Definición de alojamiento rural.
  • 2. Tipos de alojamiento rural.
  • 3. Oferta y demanda de los alojamientos rurales
  • 4. Gestión y dirección de alojamientos rurales.
  • 5. Gestión de la calidad.
  • 6. Perfil del director de alojamientos rurales.
  • 7. La comercialización.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS ALOJAMIENTOS RURALES

  • 1. Infraestructura y equipamiento.
  • 2. La estancia.
  • 3. Otros servicios.
  • 4. Seguridad.
  • 5. Relación con el entorno y el medio físico.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL SURGIMIENTO DE LA IDEA EMPRESARIAL

  • 1. Introducción.
  • 2. Generación de ideas de negocio.
  • 3. Evaluación de la idea.
  • 4. Factores de fracaso y factores de éxito.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE EMPRESA I

  • 1. Introducción.
  • 2. Utilidad del plan de empresa.
  • 3. La introducción del plan de empresa.
  • 4. Estudio de mercado.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE EMPRESA II

  • 1. El plan de marketing.
  • 2. El plan de producción.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PLAN DE EMPRESA III

  • 1. Infraestructura.
  • 2. Recursos humanos.
  • 3. Plan financiero.
  • 4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
  • 5. Estructura legal. Forma jurídica.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

  • 1. El liderazgo.
  • 2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  • 3. Estilos de liderazgo.
  • 4. El papel del líder.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

  • 1. La comunicación.
  • 2. La comunicación interna.
  • 3. Habilidades conversacionales.
  • 4. La conversación no verbal.
  • 5. El trabajo en equipo.
  • 6. Competencias profesionales.
  • 7. El clima organizacional.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

  • 1. Algunas habilidades directivas.
  • 2. Selección de personal.
  • 3. Aplicación práctica: la entrevista.

UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS RELACIONES LABORALES

  • 1. Sujetos de la relación laboral.
  • 2. Las empresas de trabajo temporal.
  • 3. Tiempo de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL CONTRATO

  • 1. Conceptualización.
  • 2. Periodo de prueba.
  • 3. Duración.
  • 4. Tipos de contrato.

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA GESTIÓN SALARIAL

  • 1. Concepto de salario.
  • 2. Elementos del salario.
  • 3. Abono del salario
  • 4. El salario mínimo interprofesional.
  • 5. Las pagas extraordinarias.
  • 6. El recibo del salario.
  • 7. Garantías del salario.

UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL

  • 1. Altas y bajas.
  • 2. Cotización a la Seguridad Social.
  • 3. Regímenes de la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 16. LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES

  • 1. Incapacidad temporal.
  • 2. Invalidez y sus diferentes grados.
  • 3. Desempleo.
  • 4. Maternidad y riesgo durante el embarazo.

UNIDAD DIDÁCTICA 17. EL MÉTODO CONTABLE

  • 1. Concepto.
  • 2. Partida doble (dualidad).
  • 3. Valoración.
  • 4. Registro contable.
  • 5. Obtención de estados contables.
  • 6. El patrimonio.
  • 7. El Plan General de Contabilidad.

UNIDAD DIDÁCTICA 18. EL EJERCICIO CONTABLE

  • 1. Observaciones previas.
  • 2. Balance de la situación inicial.
  • 3. Apertura de la contabilidad.
  • 4. Registro de las operaciones del ejercicio.
  • 5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
  • 6. Balance de comprobación de sumas y saldos.
  • 7. Cálculo del resultado.
  • 8. Cierre de la contabilidad.
  • 9. Cuentas anuales.
  • 10. Distribución del resultado.

UNIDAD DIDÁCTICA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN

  • 1. Principios contables.
  • 2. Criterios de valoración.

UNIDAD DIDÁCTICA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • 1. Concepto de pagos y cobros.
  • 2. Conceptos de gastos e ingresos.
  • 3. Clasificación
  • 4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
  • 5. Registro y valoración de los gastos.
  • 6. Valoración de los ingresos.

UNIDAD DIDÁCTICA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • 1. El inmovilizado: concepto y clases.
  • 2. Inmovilizado material.
  • 3. Inmovilizado intangible.
  • 4. Registro contable.
  • 5. Correcciones valorativas.

UNIDAD DIDÁCTICA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • 1. Introducción.
  • 2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores.
  • 3. Pasivo financieros.
  • 4. Débitos por operaciones no comerciales.

UNIDAD DIDÁCTICA 23. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

  • 1. El hecho imponible.
  • 2. Exención y no sujeción.
  • 3. Retribución tributaria.
  • 4. Domicilio fiscal.
  • 5. Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria.

UNIDAD DIDÁCTICA 24. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • 1. Ámbito personal del IRPF.
  • 2. Periodo impositivo.
  • 3. Hecho imponible.
  • 4. Rendimientos del trabajo.
  • 5. Rendimientos del capital inmobiliario.
  • 6. Rendimientos del capital mobiliario.
  • 7. Rendimientos de actividades económicas.
  • 8. Ganancias y pérdidas patrimoniales.
  • 9. Imputación de rentas mobiliarias.
  • 10. Integración y compensación de rentas.
  • 11. Base liquidable.
  • 12. Mínimo personal y familiar.
  • 13. Cuota líquida estatal y autonómica.

UNIDAD DIDÁCTICA 25. El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA

  • 1. Naturaleza del impuesto.
  • 2. Hecho imponible.
  • 3. Operaciones exentas y operaciones no sujetas.
  • 4. Lugar de realización del hecho imponible.
  • 5. Devengo del impuesto.
  • 6. Sujetos pasivos.
  • 7. Repercusión del impuesto.
  • 8. Base imponible.
  • 9. Tipos de gravamen.
  • 10. Deducción del impuesto.
  • 11. Gestión del impuesto.
  • 12. Regímenes especiales.

UNIDAD DIDÁCTICA 26. El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • 1. Características e historia del impuesto de sociedades.
  • 2. Aspectos formales del impuesto de sociedades.
  • 3. Base imponible.
  • 4. Amortizaciones.
  • 5. Arrendamiento financiero: leasing.
  • 6. Deterioros de valor (Provisionales).
  • 7. Gastos no deducibles.
  • 8. Operaciones vinculadas.
  • 9. Periodificación fiscal o imputación fiscal.
  • 10. Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores.
  • 11. Periodo impositivo y devengo del impuesto.
  • 12. Tipo de gravamen y cuota íntegra.
  • 13. Incentivos fiscales para las PYMES.
  • 14. Pagos a cuenta o pagos fraccionados.

ANEXO 1: GUÍA DE LECTURA DE LA NORMATIVA UNE 183001. ALOJAMIENTOS RURALES: REQUISITOS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.

MÓDULO 2. IMPLANTACIÓN DEL ALOJAMIENTO RURAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1: EL SECTOR TURÍSTICO, EL TURISMO RURAL Y EL ALOJAMIENTO RURAL.

  • 1. El sector turístico.
  • 2. El turismo rural.
  • 3. El alojamiento rural.
  • 4. Tipos jurídicos de empresa, empresario y establecimiento mercantil.
  • 5. Materias que suelen necesitar asesoramiento y asesores.

UNIDAD DIDÁCTICA 2: PUESTA EN MARCHA DE UN ALOJAMIENTO RURAL.

  • 1. Estudio de viabilidad.
  • 2. Las ideas de negocio.
  • 3. Elección de la mejor idea de negocio. Cuadro de análisis DAFO: Utilidad, Estructura, elaboración e interpretación.
  • 4. Normativa y trámites necesarios para la puesta en marcha de un alojamiento rural.
  • 5. Condiciones físico-territoriales que pueden influir en el atractivo y/o la fragilidad del lugar en donde se pretende implantar el alojamiento rural.
  • 6. Medidas que favorecen la integración del alojamiento rural en un entorno natural durante la fase de construcción y/o explotación.
  • 7. Condicionantes que pueden hacer más atractiva la oferta del alojamiento rural.

UNIDAD DIDÁCTICA 3: REHABILITACIÓN, RESTAURACIÓN Y DECORACIÓN INICIAL DEL ALOJAMIENTO RURAL.

  • 1. Rehabilitación arquitectónica.
  • 2. Restauración arquitectónica.
  • 3. Decoración inicial.
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