Máster en dirección y gestión del talento
EAE Online – BlendedMáster a distancia
Precio a consultar
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Objetivos
El reto de los actuales responsables de recursos humanos es encontrar el equilibro entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización. Desarrolla las competencias y conocimientos para tomar decisiones que apuesten por el crecimiento del empleado dentro de la empresa. Gestionarás de forma eficaz técnicas de recursos humanos y orientarás el valor de los empleados hacia los objetivos del negocio. Desarrollarás las habilidades directivas que un responsable debe conocer para gestionar el talento en la empresa. Consolidarás tu preparación para gestionar o organizar el departamento de Recursos Humanos.
A quién va dirigido
A todos los interesados en adquirir una completa formación acerca de la gestión del talento y que tengas un conocimiento previo en el sector.
Requisitos
El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Temario completo de este curso
- La gestión estratégica de los RRHH.
- Cultura empresarial: Ética y valores.
- Clima organizacional y felicidad en el trabajo.
- Herramientas de diagnóstico.
- Fundamentos financieros en los RRHH.
- Cuadro de mando integral de RRHH.
Módulo 2. Atracción y fidelización del talento
- Gestión del talento.
- Employer branding.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Experiencia del empleado.
- Gestión de la diversidad.
Módulo 3. Gestión de personas
- Análisis y descripción de puestos de trabajos.
- Desarrollo de planes de carrera.
- Formación.
- Metodología de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
- Política retributiva.
- Desvinculación.
Módulo 4. Relaciones laborales
- Sucesión: el plan de relevo.
- Prevención de riesgos laborales.
- Legislación laboral.
- Gestión de nóminas.
- Ley de protección de datos.
Módulo 5. Negociación y comunicación en las organizaciones
- Comunicación interna.
- Comunicación externa.
- Comunicación Digital.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Conflicto individual y colectivo.
Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad
- Gestión del cambio.
- Recursos Humanos en organizaciones 4.0.
- Transformación digital.
- Gestión de proyectos.
- Diversidad en las formas de trabajo.
- Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Módulo 7. Habilidades directivas
- Autodiagnóstico.
- Delegación.
- Resolución de conflictos.
- Negociación.
- Liderazgo.
- Gestión de equipos.
- Inspirar y motivar.
- Evaluación.
Trabajo Final de Máster (TFM)
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7.500 €
IVA exento
10.950 €