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Doctor of Philosophy in Managerial Psychology, Ph.D / Doctorado en Psicología Empresarial, PHD

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Objetivos

Alentar la flexibilidad analítica, por medio del entrecruzamiento de temáticas sustantivas con conocimientos teóricos. Consolidar y profundizar, por un lado, las líneas de investigación presentes y, por el otro, diversificar los enfoques teóricos y metodológicos con los que se abordan los problemas estudiados. Desarrollar nuevas líneas teóricas y de investigación que tengan relevancia diversos ámbitos. Promover el uso de nuevos instrumentos analíticos que permitan reforzar los perfiles académicos y profesionales de los diferentes planes. Crear las condiciones para elevar la eficiencia terminal en el posgrado, al introducir al estudiante desde el inicio en el quehacer de la investigación y la creación de conocimiento. Renovar y enriquecer sistemáticamente no sólo el conocimiento y la comprensión de los procesos y eventos, sino también las teorías formales y sustantivas desde las que son abordados muchos aspectos de la Psicología Empresarial.

A quién va dirigido

1.-Para los individuos con demostrada formación académica y experiencia profesional en el ámbito de la Psicología Empresarial. Un graduado de este programa debe demostrar a la vez prácticas y conocimientos teóricos en los temas que se exponen en el programa. 2.-Este programa está diseñado para adultos que trabajan y que ya tienen el Grado de Maestría e interesados en obtener el nivel más alto de estudios. Puede ser terminado en 30 meses o menos, dependiendo del nivel académico y profesional del estudiante. Los candidatos son seleccionados por nuestro comité académico, según sus logros profesionales y escolares.

Requisitos

Este Doctor of Philosophy in Managerial Psychology, Ph.D., proporciona a los alumnos los conocimientos necesarios para poder desarrollar las herramientas metodológicas y las habilidades de las que disponen los estudiantes, y les proporciona un programa de estudios de profundización de los conocimientos del ámbito disciplinario en el que quieren realizar su tesis doctoral.

Temario completo de este curso

CICLO PRIMERO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN I
DMP101 Evolución conductual en la empresa
DMP102 Intervención psicológica en la empresa
DMP103 Modelos de intervención en la empresa
DMP104 Evaluación conductual en la empresa
DMP105 Procedimientos para la evaluación
DMP106 Intervención en las organizaciones
DMP107 Prevención de riesgos laborales
DMP108 Aplicaciones a la calidad y a las ventas
DMP109 Evaluación.
CICLO SEGUNDO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN II
DMP201 Psicología Organizacional
DMP202 Psicología positiva
DMP203 Capital psicológico
DMP204 Justicia en la organización
DMP205 Organización existencial
DMP206 Aprendizaje organizacional
DMP207 Comportamiento grupal
DMP208 Gestión por competencias
DMP209 Evaluación.
CICLO TERCERO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN III
DMP301 Gestión y psicología en empresas
DMP302 Variables psicológicas de la persona
DMP303 Proceso cognitivos
DMP304 Creatividad empresarial
DMP305 Contexto organizacional
DMP306 Motivación, liderazgo y dirección
DMP307 Procesos en las organizaciones
DMP308 Estructura de la organización
DMP309 Evaluación.
CICLO CUARTO: LINEAS DE INVESTIGACIÓN IV
DMP401 Psicología industrial organizacional
DMP402 Evaluación analítica
DMP403 Selección de personal
DMP404 Evaluación técnicas
DMP405 Evaluación del desempeño
DMP406 Sistemas de capacitación 5
DMP407 Comunicación organizacional
DMP408 Desarrollo organizacional
DMP409 Tesis Doctoral y Trabajos De Investigación Científica.
Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de CIU Cambridge International University.
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