Curso de Selección de personal en el extranjero en el extranjero

Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientos necesarios para poder efectuar procesos de selección de personal que garanticen el éxito del candidato seleccionado.

Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientos necesarios para poder efectuar procesos de selección de personal que garanticen el éxito del candidato seleccionado.

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EXPERTO EN NÓMINAS Y CONTRATACIÓN + TÉCNICO EXPERTO EN NOMINAPLUS (DOBLE TITULACIÓN)

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EXPERTO EN NÓMINAS Y CONTRATACIÓN + TÉCNICO EXPERTO EN NOMINAPLUS (DOBLE TITULACIÓN)

Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el análisis y la descripción de puestos de trabajo, la identificación de competencias profesionales, la gestión y el desarrollo de perfiles ...

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Objetivos: - Determinar las competencias ...

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, ...

Objetivos: El objetivo de este curso es formar a profesionales capaces de poner en práctica técnicas de reclutamiento de personal, planificación de la demanda de recursos humanos, análisis del mercado de trabajo y de e-recruitment. Además, formará ...

Curso a distancia SELECCIÓN DE PERSONAL de 250 horas,tutor particular telefónico y e-mail, con envío del material a su domicilio en un máximo de 8-10 días

Objetivos: A través de este curso del centro Delena, tendrás la oportunidad de formarte sobre técnicas de selección de personal, lo que te permitirá ampliar tus competencias dentro del sector de los recursos humanos. Requisitos: Este programa ...

Objetivos: Esta formación te dará te a conocer las técnicas actuales más utilizadas sobre contratación de trabajadores y gestión de personal. Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirigido: El curso se dirige ...

Curso online impartido por Delena Formación con una carga lectiva de 250 horas, contando el alumno con el apoyo de un tutor, vía telefónica o e-mail durante todo el proceso de formación.

Objetivos: "El curso tiene como objetivo que los alumnos sepan más sobre las técnicas más novedosas que se utilizan hoy día en los procesos de selección de personal." Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va ...

A lo largo de este curso de selección de personal el alumno aprenderá cómo se desarrolla el proceso de selección y cuáles son las técnicas mas frecuentes...

"""Conoce cómo se lleva a cabo el proceso de previsión y contratación de personas con este curso de Selección de Personal a distancia. Este curso es perfecto para todas aquellas personas que quieran ampliar su currículo y su formación pero no ...

El postgrado en Selección de Personal te prepara para aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal, asumir nuevas competencias dentro del ámbito de los recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales sobre ...

Enclave Formación incorpora a su oferta formativa el siguiente programa cuyo objetivo del curso es:Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line. A quién va dirigido: Esta acción ...

Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento. Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas. Esta nueva estrategia de ...

Requisitos: Se puede acceder al Master por:1. Vía curricular: Diplomados, licenciados, graduados y estudiantes de grado que hayan superado el 60% de las asignaturas.2. Vía profesional: Profesionales con más de 1 año de experiencia profesional e...

Inicia desde Cero y Conseguí en poco tiempo conocimiento en Curso de Grafologia para Recursos Humanos y Tecnicas de Selección de Personal .No es Necesario tener conocimientos sobre temas del curso Requisitos: No es Necesario tener conocimientos ...

Objetivos: El alumno aprenderá a:Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajoVisualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puestoLlevar adecuadam...

Módulo Introductorio Selección 2.0 Unidad Didáctica 1: Reclutamiento Y Selección De Personal 2.0 Introducción y objetivos 1. Detección de necesidades de contratación 1.1. En la ...

Objetivo del curso: El objetivo es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión de los Recursos Humanos, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Programa. ...

El objetivo de este curso es: Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line. Requisitos: "Dirigido a Autónomos y Trabajadores de cualquier sector. Tendrán prioridad los trabajadores de ...

El objetivo de este curso es: Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line. Requisitos: "Dirigido a Autónomos y Trabajadores de cualquier sector. Tendrán prioridad los trabajadores de ...

1. La entrevista de selección de personal 1.1. Tipos de entrevistas 1.2. Partes de una entrevista 1.3. Aspectos evaluados 2. ¿Qué dice de ti el aspecto? 3. Lenguaje verbal: lo que debemos decir 3.1. Presentación 3.2. ...

Objetivos: Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma ...

Objetivos: Detectar indicios de engaño, realizar un perfil emocional del candidato, detectar nivele de tolerancia al estrés, capacidad de trabajo en equipo, dotes de dirección de personal e identificación con la marca. Requisitos: Formación o ...

1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 1.1. El proceso de selección de personal 2. EL RECLUTAMIENTO 2.1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento 2.2. Fuentes de reclutamiento 2.3. Evaluaci&oacut...

Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al ...

OBJETIVO Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en ...

El estudio de la comunicación no verbal aplicado a la selección de talento humano no se limita al simple ejercicio de colocación de funcionarios, sino que además nos permite tomar consciencia de la percepción que nosotros generamos hacia quienes ...

Conocer la variabilidad conceptual del término 'motivación'. Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias. Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e ...

Con este curso aprenderás a desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias, orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato.Describirás y valorarás puestos, perfiles competenciales, procesos de ...

– Publicar los perfiles de puesto de trabajo requeridos, en el tiempo y forma determinado por la empresa.– Archivar los currículos recibidos y seleccionar aquellos que se ajustan al puesto, aplicando los procedimientos establecidos por la ...

Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.- Aprender a aplicar las competencias a la selección.- Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal. ...

- Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.- Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades ...

Requisitos: Responsables de RRHH y personal vinculado a este departamento y, en general, a todas aquellas personas que deseen ampliar conocimientos referentes a la selección de personal.

Nivel didáctico I: 1.1.-principios fundamentales de la grafología 12.-metodología y terminología de la grafología 1.3.-racionalización de los elementos Nivel didáctico II: 2.1.-el trazo o ...

¿Quieres aprender a preparar el proceso de selección de personal para una empresa y garantizar una buena plantilla? Con este curso de técnicas de selección de personal podrás aprender las diferentes técnicas para analizar a los candidatos y ...

Modulo 1: selección de personal 1. Introducción 2. Qué es un proceso de selección 3. Las "reglas de oro" de la selección de personal 4. La importancia del proceso de selección 5. Pasos a seguir e...

Esta formación te da las habilidades que necesitas para encontrar el mejor personal para tu empresa, aprenderás las técnicas más innovadoras para el reclutamiento de personas. Requisitos: Ninguno

Para conocer y dominar una técnica de gran precisión, rapidez y eficacia en la selección de personal. La grafología le ayudará a conocer la personalidad y actitudes del candidato ayudándole en la selección del perfil más idóneo para el cargo ...

Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

La selección de personal hoy en día se hace on-line. Por ello, es esencial conocer cómo gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios que ofrece Internet. Objetivos: Gestionar y optimizar los ...

Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al ...

La relación del Sector Público con el Estado de Bienestar es evidente, así como, la importancia que genera la contratación y la tasa de ocupación para la sociedad indudable. Debido a la importancia que se le considera al ámbito de la contratación ...

Formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y que da nociones sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto. Actualizado a la Reforma Laboral de 2014 y ...

Objetivo General:Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line. Requisitos: Proceder de este sector de actividad (Salvo que seas desempleado): Acción dirigida prioritariamente para em...