Cursos de Selección de personal en el extranjero en el extranjero

Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientos necesarios para poder efectuar procesos de selección de personal que garanticen el éxito del candidato seleccionado.

Mediante este curso el alumno conseguirá desarrollarlas habilidades y conocimientos necesarios para poder efectuar procesos de selección de personal que garanticen el éxito del candidato seleccionado.

Con la realización de este postgrado en asesoría laboral, el alumno obtendrá todos los conocimientos y competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como asesor fiscal, laboral o contable, adquiriendo las pautas ...

Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que ...

Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que ...

Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que ...

Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que ...

Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral dentro de una empresa. El estudiante que ...

Con este Postgrado Técnico de Empleo y Orientación Laboral el alumno va aprender lo necesario sobre cuál es la figura del técnico en orientación laboral, la planificación de la formación, las técnicas de mejora personal, las técnicas de búsqueda de ...

Al finalizar las clases del curso de Consultor SAP RR.HH. (HCM) realizarás, con la supervisión de tu tutor, un proyecto de implantación sobre los conocimientos adquiridos. Este proyecto determinará la calificación en el diploma acreditativo de la ...

Si le apasiona el mundo del coaching y está vinculado, tiene una visión empresarial o simplemente tiene un grupo de trabajo recién creado, con nuevas personas. El coaching en gestión de personal sirve para mejorar las relaciones personales y ...

El postgrado en técnico de empleo y orientación laboral el alumnado se capacitará para dar orientaciones laborales, planificar formaciones, mejora personal, búsqueda de empleo, inserción laboral, autoempleo entre otros.

"""Conoce cómo se lleva a cabo el proceso de previsión y contratación de personas con este curso de Selección de Personal a distancia. Este curso es perfecto para todas aquellas personas que quieran ampliar su currículo y su formación pero no ...

En el desarrollo de esta formación el alumno estudiará: los roles, procesos y partes de la entrevista personal, marco teórico de la selección de personal, elementos de la entrevista, reclutamiento y preselección, competencias, entre otros más.Al ...

Objetivos: A través de este curso del centro Delena, tendrás la oportunidad de formarte sobre técnicas de selección de personal, lo que te permitirá ampliar tus competencias dentro del sector de los recursos humanos. Requisitos: Este programa ...

Requisitos: Se puede acceder al Master por:1. Vía curricular: Diplomados, licenciados, graduados y estudiantes de grado que hayan superado el 60% de las asignaturas.2. Vía profesional: Profesionales con más de 1 año de experiencia profesional e...

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EXPERTO EN NÓMINAS Y CONTRATACIÓN + TÉCNICO EXPERTO EN NOMINAPLUS (DOBLE TITULACIÓN)

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EXPERTO EN NÓMINAS Y CONTRATACIÓN + TÉCNICO EXPERTO EN NOMINAPLUS (DOBLE TITULACIÓN)

A lo largo de este curso de selección de personal el alumno aprenderá cómo se desarrolla el proceso de selección y cuáles son las técnicas mas frecuentes...

Gracias al curso de técnicas de selección de personal el alumno obtendrá los cocimientos para poder realizar procesos de selección, técnicas y herramientas necesarias (entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc).El objetivo del ...

Objetivos: Esta formación te dará te a conocer las técnicas actuales más utilizadas sobre contratación de trabajadores y gestión de personal. Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirigido: El curso se dirige ...

Curso online impartido por Delena Formación con una carga lectiva de 250 horas, contando el alumno con el apoyo de un tutor, vía telefónica o e-mail durante todo el proceso de formación.

Objetivos: "El curso tiene como objetivo que los alumnos sepan más sobre las técnicas más novedosas que se utilizan hoy día en los procesos de selección de personal." Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va ...

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Objetivos: - Determinar las competencias ...

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, ...

Objetivos: Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. A través de este pack de materiales didácticos el alumnado podrá adquirir las competencias profesionales para ...

Objetivos: El objetivo de este curso es formar a profesionales capaces de poner en práctica técnicas de reclutamiento de personal, planificación de la demanda de recursos humanos, análisis del mercado de trabajo y de e-recruitment. Además, formará ...

Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el análisis y la descripción de puestos de trabajo, la identificación de competencias profesionales, la gestión y el desarrollo de perfiles ...

El postgrado en Selección de Personal te prepara para aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal, asumir nuevas competencias dentro del ámbito de los recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales sobre ...

Objetivo del curso: El objetivo es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión de los Recursos Humanos, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Programa. ...

Módulo Introductorio Selección 2.0 Unidad Didáctica 1: Reclutamiento Y Selección De Personal 2.0 Introducción y objetivos 1. Detección de necesidades de contratación 1.1. En la ...

Nuestra letra y nuestra firma dicen de nosotros mucho más de lo que pensamos; no es ninguna tontería por lo tanto cuando nos aconsejan cuidar nuestra letra y nuestra forma de escribir; como siempre decimos, no debe ser determinante solo un test ...

El objetivo de este curso es: Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line. Requisitos: "Dirigido a Autónomos y Trabajadores de cualquier sector. Tendrán prioridad los trabajadores de ...

El objetivo de este curso es: Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line. Requisitos: "Dirigido a Autónomos y Trabajadores de cualquier sector. Tendrán prioridad los trabajadores de ...

1. La entrevista de selección de personal 1.1. Tipos de entrevistas 1.2. Partes de una entrevista 1.3. Aspectos evaluados 2. ¿Qué dice de ti el aspecto? 3. Lenguaje verbal: lo que debemos decir 3.1. Presentación 3.2. ...

Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Analizar los documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento legal de las distintas organizaciones, teniendo en cuenta la normativa civil y mercantil vigente.Distinguir los procesos y procedimientos de contratación pública ...

OBJETIVO Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en ...

Para conocer y dominar una técnica de gran precisión, rapidez y eficacia en la selección de personal. La grafología le ayudará a conocer la personalidad y actitudes del candidato ayudándole en la selección del perfil más idóneo para el cargo ...

Con la expansión del trabajo online de los últimos años las empresas han formalizado la importancia que tiene el trabajo en un proceso de selección de personal desde la red. El ahorro de costes y recursos es amplio, pero resulta todavía más ...

– Publicar los perfiles de puesto de trabajo requeridos, en el tiempo y forma determinado por la empresa.– Archivar los currículos recibidos y seleccionar aquellos que se ajustan al puesto, aplicando los procedimientos establecidos por la ...

Objetivos: El alumno aprenderá a:Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajoVisualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puestoLlevar adecuadam...

Requisitos: Responsables de RRHH y personal vinculado a este departamento y, en general, a todas aquellas personas que deseen ampliar conocimientos referentes a la selección de personal.

Nivel didáctico I: 1.1.-principios fundamentales de la grafología 12.-metodología y terminología de la grafología 1.3.-racionalización de los elementos Nivel didáctico II: 2.1.-el trazo o ...

¿Quieres aprender a preparar el proceso de selección de personal para una empresa y garantizar una buena plantilla? Con este curso de técnicas de selección de personal podrás aprender las diferentes técnicas para analizar a los candidatos y ...

Modulo 1: selección de personal 1. Introducción 2. Qué es un proceso de selección 3. Las "reglas de oro" de la selección de personal 4. La importancia del proceso de selección 5. Pasos a seguir e...

Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento. Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas. Esta nueva estrategia de ...

Con este curso aprenderás a desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias, orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato.Describirás y valorarás puestos, perfiles competenciales, procesos de ...