Diplomado/a en Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 1 año en el puesto. Experiencia previa en algún departamento de Relaciones Laborales Experto/a en materia de relaciones laborales. Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral. Asesoramiento en materia de relaciones laborales y redacción de la documentación juridico laboral necesaria.
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